Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung der Mitarbeiter zu HR-Themen.
- Unternehmen: Professionelles HR-Umfeld in Upgant-Schott mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktiver Stundenlohn, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Geregelte Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team für deinen erfolgreichen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und profitiere von Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Bist du bereit, als Payroll Specialist (m/w/d) in Upgant-Schott durchzustarten? In dieser Vollzeitstelle erwartet dich eine verantwortungsvolle Position im Bereich Entgeltabrechnung und Personalwesen mit attraktiver Vergütung und langfristiger Perspektive. Egal ob als Payroll Specialist, Sachbearbeiter Entgeltabrechnung oder Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung – in Upgant-Schott arbeitest du in einem professionellen HR-Umfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Durchführung der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich Sozialversicherungsbeiträgen sowie aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten. Bearbeitung und Sicherstellung der Zeitwirtschaft auf Grundlage interner Regelungen und gesetzlicher Vorgaben sowie Pflege der relevanten Daten. Systemische Verwaltung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten sowie professionelle Beratung der Mitarbeiter zu personal-, sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Fragen. Einhaltung geltender HR-Vorschriften und Richtlinien sowie interne HR-Beratung zu Entgeltabrechnung, betrieblichen HR-Prozessen und gesetzlichen Regelungen. Erstellung von Arbeitsvertragsunterlagen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Dokumenten im Mitarbeiterlebenszyklus sowie zuverlässige Terminverfolgung.
Die folgenden Qualifikationen sind als Payroll Specialist (m/w/d) in Upgant-Schott wichtig:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht wünschenswert
- Erste Erfahrungen mit SAP von Vorteil
- Gutes technisches Verständnis sowie gute MS-Office-Kenntnisse
- Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise mit strukturiertem Vorgehen und Teamfähigkeit
Als Payroll Specialist (m/w/d) in Upgant-Schott profitierst du von attraktiven Rahmenbedingungen und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Neben einer attraktiven Vergütung erwarten dich folgende Vorteile:
- Attraktiver Stundenlohn zwischen 23,27 € und 26,38 €
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche finanzielle Leistungen
- Angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen und unterstützenden Team
- Gewissenhafte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern für einen erfolgreichen Start
- Geregelte und planbare Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für deine berufliche Zukunft
- Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
Payroll Specialist (m/w/d) Upgant-Schott Arbeitgeber: TimePartner Group GmbH
Als Kundenbetreuer Transport & Logistik (m/w/d) in einem führenden Unternehmen der Logistikbranche erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten nicht nur eine tarifliche Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch hervorragende Übernahmechancen und die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung von Serviceprozessen mitzuwirken. Bei uns hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied für unsere Kunden zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) Upgant-Schott erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TimePartner Group GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TimePartner Group GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) Upgant-Schott mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TimePartner Group GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Group GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TimePartner Group GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
