Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Weiterentwicklung internationaler HR-Prozesse und strategischer Personalthemen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Dunum mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Bis zu 34,00 € pro Stunde, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und persönliche Betreuung durch unser Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv strategische HR-Themen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischen HR-Funktionen und analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34 - 34 € pro Stunde.
Als Personalreferent, HR Business Partner, HR Manager oder HR Projektmanager (m/w/d) in Dunum in Vollzeit übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Koordination und Weiterentwicklung internationaler HR-Prozesse. Du unterstützt strategische Personalthemen, steuerst wichtige Projekte und sorgst für eine transparente Zusammenarbeit zwischen verschiedenen HR-Bereichen und Managementebenen.
- Steuerung und Koordination der globalen HR Business Partner Organisation sowie zentraler Governance-Formate
- Erstellung von Management-Unterlagen, Entscheidungsvorlagen und Reportings für Führungsgremien
- Koordination zentraler HR-Projekte, Steuerungsprozesse sowie Monitoring- und Reporting-Aktivitäten
- Abstimmung strategischer Ziele zwischen internationalen HR-Stakeholdern, regionalen Teams und Centers of Excellence
- Analyse strategischer HR-Themen, Priorisierung von Initiativen sowie eigenständige Steuerung ausgewählter Projekte
Für deine Tätigkeit als Personalreferent (m/w/d) in Dunum bringst du ein fundiertes fachliches Profil und Erfahrung in strategischen HR-Funktionen mit. Besonders gefragt sind analytisches Denken, internationale Erfahrung und die Fähigkeit, komplexe Projekte sowie unterschiedliche Stakeholder souverän zu koordinieren.
- HR PMO / HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d), Personalreferent oder HR Projektmanager mit entsprechender Berufserfahrung im strategischen HR-Umfeld
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Geisteswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt
- Erfahrung in der Steuerung komplexer HR-Projekte, strategischer Initiativen oder Transformationsvorhaben
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Reportings, Management-Unterlagen und Entscheidungsvorlagen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, hohe interkulturelle Kompetenz sowie überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Für diese verantwortungsvolle Position in Dunum erwartet dich eine attraktive Vergütung von bis zu 34,00 € pro Stunde. Darüber hinaus bietet dir die Tätigkeit ein internationales Umfeld, vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit, strategische HR-Themen aktiv mitzugestalten.
- Vergütung bis zu 34,00 € pro Stunde
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach tariflichen Regelungen
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Langfristige Einsatzmöglichkeit mit guter beruflicher Perspektive
- Persönliche Betreuung durch unser Team
- Corporate Benefits
- Regelmäßige On-Site Meetings in Aurich
Personalreferen (m/w/d) in Dunum Arbeitgeber: TimePartner Group GmbH
Als Kundenbetreuer Transport & Logistik (m/w/d) in einem führenden Unternehmen der Logistikbranche erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten nicht nur eine tarifliche Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch hervorragende Übernahmechancen und die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung von Serviceprozessen mitzuwirken. Bei uns hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied für unsere Kunden zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferen (m/w/d) in Dunum erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TimePartner Group GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TimePartner Group GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferen (m/w/d) in Dunum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TimePartner Group GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Group GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TimePartner Group GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
