Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Zeitwirtschaft und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen im Raum Ottobeuren mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, wertschätzendes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du bist organisiert, arbeitest zuverlässig und möchtest deine Erfahrung im Personalwesen in einem modernen Unternehmensumfeld einbringen? Dann wartet im Raum Ottobeuren eine spannende Herausforderung auf dich. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration und Zeitwirtschaft.
- Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft, einschließlich Arbeitszeiten, Urlaub, Krankheitszeiten, Überstunden und Schichtmodellen
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Arbeitszeiten und Zeitkonten
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie der Entgeltabrechnung zur Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse
- Erstellung und Auswertung von Reports, Statistiken und personalrelevanten Kennzahlen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Unterstützung in der operativen Personaladministration
- Erstellung von Bescheinigungen, Verträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Überwachung personalrelevanter Fristen, beispielsweise bei Befristungen, Probezeiten und Pflichtunterweisungen
- Administration von Mitarbeiterbenefits sowie Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaladministration oder Zeitwirtschaft
- Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz und dessen praktischer Anwendung im Berufsalltag
- Strukturierte, eigenverantwortliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Teamgeist, Engagement und ein verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Informationen
Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Unternehmen. Attraktive Vergütung zwischen 36.000,00 € und 50.000,00 € jährlich. Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur. Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Langfristige Perspektive in Vollzeit mit einem sicheren Arbeitsplatz im Raum Ottobeuren.
Personalreferent Administration & Zeitwirtschaft (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Group GmbH
Als Kundenbetreuer Transport & Logistik (m/w/d) in einem führenden Unternehmen der Logistikbranche erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten nicht nur eine tarifliche Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch hervorragende Übernahmechancen und die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung von Serviceprozessen mitzuwirken. Bei uns hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied für unsere Kunden zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent Administration & Zeitwirtschaft (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TimePartner Group GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TimePartner Group GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Administration & Zeitwirtschaft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TimePartner Group GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Group GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TimePartner Group GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
