Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Administration und arbeite an spannenden Projekten im Personalbereich.
- Unternehmen: TIMEPARTNER, einer der erfolgreichsten Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Erfahrenes Team unterstützt dich während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Unternehmens und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3300 - 4000 € pro Monat.
TIMEPARTNER ist einer der erfolgreichsten Personaldienstleister in Deutschland. Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für unseren Mandanten – ein international führendes, traditionsreiches Unternehmen im Bereich der chemischen Industrie – einen engagierten Mitarbeiter für die HR-Administration. Du suchst eine Rolle, in der du präzise Prozesse mit moderner HR-IT verknüpfen kannst? Dann verstärke das Team unseres Kunden am Standort im Raum Augsburg als Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder HR Assistent.
In dieser Position bist du die zentrale Schnittstelle für alle Themen rund um das Personal:
- HR-Administration: Du unterstützt alle administrativen Prozesse im gesamten HR-Umfeld.
- Reporting & Analytics: Du erstellst aussagekräftige Auswertungen und Reportings zu allen relevanten Personaldaten.
- Schnittstellenmanagement: Du stehst den Mitarbeitern in der Zeitwirtschaft unterstützend zur Seite.
- Qualitätsmanagement: Die Analyse, Validierung und Korrektur von Unstimmigkeiten sowie fehlerhaften Daten gehören zu deinem Tagesgeschäft.
- Dokumentenmanagement: Du erstellst HR-Dokumente sowie Bescheinigungen.
- Projektarbeit: Du unterstützt aktiv bei spannenden HR-Projekten (wie z. B. Systemoptimierungen oder Digitalisierungsinitiativen).
Qualifications
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Erste oder fundierte Erfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen (idealerweise SAP HCM) sowie den MS-Office-Anwendungen (insb. Excel für Reportings).
- Soft Skills: Teamgeist, eine ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Kommunikation mit Mitarbeitern.
Benefits
- Attraktive Vergütung: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen, leistungsgerechten Bezahlung zwischen 3.300,00 € und 4.000,00 € - pro Monat.
- Sprungbrett zum Top-Arbeitgeber: Du sammelst wertvolle Berufserfahrung bei einem international führenden Unternehmen.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Profitiere von planbaren Arbeitszeiten und der Möglichkeit, nach Absprache zeitweise im Homeoffice zu arbeiten.
- Corporate Benefits: Freue dich auf exklusive Rabatte und Vergünstigungen bei namhaften Marken und Online-Shops (z. B. Technik, Mode, Freizeit).
- Rundum-Betreuung: Wir lassen dich nicht allein. Das erfahrene TIMEPARTNER-Team begleitet dich durch den gesamten Bewerbungsprozess und steht dir auch während deines Einsatzes immer als persönlicher Ansprechpartner zur Seite.
- Schneller Einstieg: Ein unkomplizierter, transparenter Bewerbungsprozess ohne langes Warten.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Group GmbH
TIMEPARTNER bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamgeist und persönliche Entwicklung setzt. Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Raum Augsburg profitierst du von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, wertvolle Erfahrungen in einem international führenden Unternehmen der chemischen Industrie zu sammeln. Zudem unterstützt dich unser erfahrenes Team während des gesamten Bewerbungsprozesses und darüber hinaus, um sicherzustellen, dass du dich in deiner neuen Rolle wohlfühlst und erfolgreich bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TimePartner Group GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TimePartner Group GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TimePartner Group GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Group GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TimePartner Group GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
