Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Aufgaben in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung übernehmen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, geregelte Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalabrechnung und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) übernimmst Du vielseitige Aufgaben in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung.
Du bearbeitest personalbezogene Vorgänge, unterstützt die Personalabteilung im Tagesgeschäft und berätst Mitarbeitende bei relevanten Fragestellungen.
Von der monatlichen Abrechnung bis zur Erstellung personalbezogener Dokumente begleitest Du unterschiedliche Vorgänge innerhalb der Personalverwaltung.
Dabei hast Du sowohl gesetzliche Anforderungen als auch interne Regelungen im Blick.
- Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich der Sozialversicherungsbeiträge und damit verbundener Tätigkeiten
- Pflege der Zeitwirtschaft sowie Verwaltung und Aktualisierung von Stamm- und Bewegungsdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personal-, steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Umsetzung und Überprüfung gesetzlicher Vorgaben sowie interner HR-Prozesse und Richtlinien
- Erstellung von Vertragsunterlagen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Dokumenten sowie Überwachung wichtiger Fristen
Du möchtest Dich im Bereich der Personalabrechnung einbringen und verfügst über Interesse an kaufmännischen und personalwirtschaftlichen Themen.
Für die Tätigkeit sind außerdem gute organisatorische und technische Kenntnisse von Vorteil.
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht wünschenswert
- SAP-Erfahrung von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie technisches Verständnis
- Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung und verlässliche Rahmenbedingungen für Deine berufliche Tätigkeit.
- Monatsgehalt von 3.570,00 € brutto
- Geregelte und planbare Arbeitszeiten
- Sicheres Arbeitsumfeld
- Kollegiales und unterstützendes Team
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
- #J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung – Hinte Arbeitgeber: TimePartner Group GmbH
Als Kundenbetreuer Transport & Logistik (m/w/d) in einem führenden Unternehmen der Logistikbranche erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten nicht nur eine tarifliche Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch hervorragende Übernahmechancen und die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung von Serviceprozessen mitzuwirken. Bei uns hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied für unsere Kunden zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung – Hinte erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TimePartner Group GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TimePartner Group GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung – Hinte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TimePartner Group GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Group GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TimePartner Group GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
