Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Durchführung administrativer Aufgaben im Personalmanagement.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem wertschätzenden und kollegialen Team.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße ein angenehmes Arbeitsumfeld und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeitenden und entwickle deine Karriere in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 18 - 22 € pro Stunde.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit bist du ein zentraler Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Belange. In dieser Rolle wirst du sowohl administrative Aufgaben als auch operative Tätigkeiten im Bereich Personalmanagement übernehmen. Egal ob es um den Eintritt oder den Austritt von Mitarbeitenden geht – du sorgst dafür, dass sämtliche Abläufe reibungslos und mit höchster Genauigkeit durchgeführt werden.
Für diese Position suchen wir eine Person, die nicht nur fachlich qualifiziert ist, sondern auch mit Leidenschaft und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein an die Arbeit geht.
Unsere Anforderungen umfassen:- Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Eigenständige Abwicklung administrativer Aufgaben von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Vorgaben
- Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Abmahnungen, Kündigungen und Arbeitszeugnisse
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Eigenständige Durchführung des Recruitings, sowohl direkt als auch in Kooperation mit Zeitarbeitsfirmen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen sowie Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Erfahrung mit DATEV LODAS oder Bereitschaft zur Einarbeitung
- Kenntnisse des Tarifvertrags der bayerischen Metall- und Elektroindustrie von Vorteil
- Eine strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Übertarifliche Bezahlung (ab 18,00€) entsprechend deiner Qualifikationen und Erfahrung
- Flexible Arbeitszeiten (25 Stunden), damit du Beruf und Privatleben optimal vereinbaren kannst
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabattprogramme für Mitarbeitende
- Ein wertschätzendes und kollegiales Team
Personalsachbearbeiter Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Group GmbH
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit bieten wir dir die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und kollegialen Team zu arbeiten, das großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und übertariflicher Bezahlung unterstützen wir deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und ein modernes Arbeitsumfeld. Bei uns hast du die Chance, deine Fähigkeiten im Personalmanagement einzubringen und weiterzuentwickeln, während du gleichzeitig von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Rolle erfahren kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du leidenschaftlich und verantwortungsbewusst bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu dir passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Personalwirtschaft zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns als Arbeitgeber interessant.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen. Welche administrativen Aufgaben hast du bereits übernommen? Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Überblick über den Bewerbungsprozess hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, insbesondere zu administrativen Aufgaben und der Entgeltabrechnung. Übe Antworten auf typische Interviewfragen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und dem Betriebsrat erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Sozialkompetenz zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
