Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Kommunikation mit Behörden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten deutschlandweit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams und bringe deine Zahlenaffinität ein!
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Kunden im Rahmen der Direktvermittlung einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wenn Du nach einer vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeit suchst und über Erfahrung in der Entgeltabrechnung verfügst, könnte dies Deine nächste Herausforderung sein! In dieser Position bist Du ein unverzichtbarer Teil des Teams und kümmerst Dich um die korrekte und termingerechte Abrechnung der Gehälter. Dein strukturiertes Arbeiten und Deine Affinität für Zahlen machen Dich zu einem echten Experten in Deinem Bereich.
Standort: Deutschlandweit.
- Bearbeitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Erstellung von Bescheinigungen und Dokumentationen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Beratung von Mitarbeitern zu gehaltsrelevanten Themen
Für diese spannende Position als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung bringst Du bereits Berufserfahrung mit und hast die Fähigkeit, präzise und eigenständig zu arbeiten. Mit Deiner Expertise sorgst Du für eine reibungslose Durchführung sämtlicher Abrechnungsvorgänge.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office
- Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Engagement, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung erwartet Dich eine faire und attraktive Vergütung sowie ein umfangreiches Benefits-Paket, das Deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt.
- Monatsgehalt zwischen 2.500,00 € und 3.000,00 €
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und kollegiales Team
Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: TimePartner Group GmbH
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Wert auf eine faire Vergütung und ein umfangreiches Benefits-Paket legen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team, sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit suchen. Standortunabhängig bieten wir zudem flexible Arbeitsmöglichkeiten, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TimePartner Group GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TimePartner Group GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TimePartner Group GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Group GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TimePartner Group GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
