Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Bedarfs an externen Personaldienstleistungen und Entwicklung einer langfristigen Workforce-Strategie.
- Unternehmen: Ein international erfolgreiches Technologieunternehmen mit Fokus auf moderne Workforce-Strategien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung von 47,00€ Stundenlohn und Homeoffice-Möglichkeiten an 2–3 Tagen pro Woche.
- Weitere Informationen: Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Workforce-Strategien auf internationaler Ebene mit hoher Sichtbarkeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf oder Lieferantenmanagement.
Du möchtest die Zukunft moderner Workforce-Strategien aktiv mitgestalten und dabei auf internationaler Ebene Verantwortung übernehmen? Dann könnte diese Position genau die richtige für dich. Für ein international erfolgreiches Technologieunternehmen suchen wir einen Senior Manager Workforce & Supplier Management (m/w/d), der mit strategischem Denken, Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Lieferantenmanagement überzeugt. In dieser verantwortungsvollen Position steuerst du die Verfügbarkeit externer Ressourcen und entwickelst zukunftsorientierte Strategien im Bereich Workforce- und Lieferantenmanagement für Deutschland und Österreich.
Responsibilities
- Steuerung des gesamten Bedarfs an externen Personaldienstleistungen
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu strategischen Lieferanten
- Verantwortung für das Lieferantenmanagement und die Einhaltung relevanter Compliance-Vorgaben
- Analyse von Markt- und Lieferantenentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Workforce-Strategie
- Zusammenarbeit mit Einkauf, Fachbereichen und weiteren relevanten Stakeholdern
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Kosteneffizienzmaßnahmen
- Steuerung bereichsübergreifender Projekte zur Digitalisierung und Prozessverbesserung
- Verantwortung für Stakeholder-Management auf Management- und Führungsebene
- Begleitung von Veränderungsprozessen sowie zielgerichtete Kommunikation neuer Standards und Richtlinien
Für diese Position suchen wir Menschen, die strategisch denken, Verantwortung übernehmen und komplexe Projekte erfolgreich steuern können.
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, Lieferantenmanagement oder einer vergleichbaren Funktion
- Idealerweise Erfahrung im Einkauf von Personaldienstleistungen oder Workforce-Lösungen
- Kenntnisse im Lieferanten- und Stakeholder-Management
- Erfahrung in internationalen und interkulturellen Arbeitsumfeldern
- Analytische und strategische Denkweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
Benefits
- Attraktive Vergütung von 47,00€ Stundenlohn
- 35-Stunden-Woche
- Homeoffice-Möglichkeiten an 2–3 Tagen pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Verantwortungsvolle und strategische Aufgaben
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
- Persönliche Betreuung durch das TIMEPARTNER-Team
- Option auf Verlängerung des Einsatzes über die geplante Laufzeit hinaus
- Spannendes Umfeld mit hoher Sichtbarkeit auf Managementebene
Senior Manager Workforce & Supplier Management (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Group GmbH
Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten. Du arbeitest in einem spannenden Umfeld mit internationalen Teams und hast die Möglichkeit, Verantwortung auf Managementebene zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Workforce & Supplier Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie TimePartner Group GmbH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei TimePartner Group GmbH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei TimePartner Group GmbH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von TimePartner Group GmbH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Workforce & Supplier Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an TimePartner Group GmbH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der TimePartner Group GmbH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
