Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmieren und Optimieren von SPS-Steuerungen für innovative Automatisierungsprojekte.
- Arbeitgeber: Fortschrittliches Unternehmen in der Automatisierungsbranche mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 28,70 EUR pro Stunde, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsumgebung mit modernster Technologie und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und entwickle deine technischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 22 - 28 € pro Stunde.
Du möchtest als SPS-Programmierer (m/w/d) deine Leidenschaft für Automatisierung, Präzision und Technik in den Arbeitsalltag einbringen? In dieser Rolle bist du dafür verantwortlich, die Steuerung und Überwachung von Maschinen und Anlagen effizient zu gestalten und Prozesse zu optimieren. Innerhalb eines dynamischen Teams bringst du deine technischen Fähigkeiten ein, entwickelst und implementierst Lösungen und wirst ein unverzichtbarer Bestandteil für die Umsetzung von hochqualitativen Automatisierungsprojekten.
Aufgaben
- Programmieren und Optimieren von SPS-Steuerungen in verschiedenen Programmiersprachen wie Ladder, Logic/KOF, FUF und Structured Text (ST).
- Inbetriebnahme und Betreuung von Maschinen und Anlagen vor Ort.
- Analyse und Behebung von Störungen und Fehlern.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von Automatisierungsprozessen.
- Erstellung detaillierter Dokumentationen und Berichte zur Prozessoptimierung.
Für diese Rolle suchen wir einen engagierten SPS-Programmierer (m/w/d) mit einer Kombination aus technischer Kompetenz und Lernbereitschaft. Die Stelle ist ideal für Berufseinsteiger sowie für Kandidaten mit bis zu drei Jahren Erfahrung in der Automatisierungsbranche.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder ähnlichem.
- Sicherer Umgang mit SPS-Programmiersprachen wie Ladder, Logic/KOF, FUF oder Structured Text (ST).
- Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit.
- Teamorientierter Arbeitsstil und Kommunikationsstärke.
- Flexibilität und Bereitschaft, gelegentlich vor Ort zu arbeiten.
- Erfahrung mit Anlageninbetriebnahme ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Deine Arbeit wird geschätzt und entsprechend honoriert. Als SPS-Programmierer profitierst du von einem attraktiven Vergütungspaket, das deine Qualifikationen und Leistungen widerspiegelt:
Leistungen
- Vergütung von bis zu 28,70 EUR pro Stunde, abhängig von deiner Berufserfahrung.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Projektanforderungen.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein sicherer und fortschrittlicher Arbeitsplatz mit modernster Technologie.
- Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Group GmbH
Kontaktperson:
TimePartner Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SPS-Programmierern und Fachleuten in der Automatisierungsbranche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, nutze sie! Praktische Erfahrungen zeigen nicht nur deine Fähigkeiten, sondern helfen uns auch, unser Netzwerk zu erweitern und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Mach dich mit typischen Fragen für SPS-Programmierer vertraut und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der zur Optimierung von Prozessen beitragen kann.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als SPS-Programmierer (m/w/d) interessierst. Deine Leidenschaft für Automatisierung sollte durchscheinen!
Technische Skills hervorheben: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in SPS-Programmiersprachen wie Ladder, Logic/KOF, FUF und ST klar darstellst. Wir wollen sehen, was du drauf hast und wie du unsere Projekte unterstützen kannst!
Beispiele einfügen: Wenn du bereits Erfahrungen in der Automatisierungsbranche hast, bringe konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten oder Praktika ein. Das zeigt uns, dass du nicht nur redest, sondern auch handeln kannst!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Group GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die gängigen SPS-Programmiersprachen wie Ladder, Logic/KOF, FUF und Structured Text (ST) noch einmal genau anschauen. Zeige, dass du mit den Technologien vertraut bist und bereit bist, dein Wissen in der Praxis anzuwenden.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder deinem Studium vor, die deine Fähigkeiten in der Programmierung und Problemlösung demonstrieren. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle einen teamorientierten Arbeitsstil erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikationsstärke und Flexibilität zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen das Unternehmen arbeitet. Stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Teamdynamik und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich für die Position engagierst.