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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Personalgewinnung, Mitarbeiterbetreuung und Marketing in einer spannenden Ausbildung.
- Arbeitgeber: TIMEPARTNER, ein innovativer Personaldienstleister mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Fitnesszugang, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fahrtkostenzuschüsse.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und Unterstützung durch Coaching-Tools.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einer zukunftssicheren Branche mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Schulabschluss und Interesse am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
START YOUR FUTURE RIGHT with us! Bist Du bereit für die nächste große Herausforderung und eine Ausbildung mit Perspektive? Möchtest Du einen Job, der Dich begeistert und ein Team, mit dem Du durchstarten kannst? Dann lass uns gemeinsam mit einem der Top 3 Personaldienstleister Deutschlands über Dich hinauswachsen. Als Teil von House of HR, einer sehr innovativen belgischen Unternehmensgruppe, ist TIMEPARTNER als Powerhouse der House of HR Germany-Gruppe, mit Hauptsitz in Hamburg, auch international eingebunden.
Du möchtest deinen Ausbildungsbetrieb wechseln und suchst ab sofort einen neuen Ausbildungsplatz in Herborn? Dann bewirb dich noch heute bei uns!
#TIMEFORBENEFITS Das bieten wir Dir:- 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.)
- Eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung in einer Branche mit Zukunft
- Viele Möglichkeiten, sich einzubringen und schnell erste Verantwortung zu übernehmen
- Aussicht auf Übernahme
- EGym Wellpass Dein Zugang zu Fitness und Wellness
- Wir legen Wert darauf, Talente aus den eigenen Reihen nach der Ausbildung eine Karriereperspektive zu bieten
- TimePartner ist ein modernes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und zeitgemäßer Büroausstattung
- Ergänzende Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Fahrtkostenzuschüsse für den Weg zur Berufsschule
- Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden
- Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
- Personalgewinnung, Personalauswahl
- Mitarbeitereinsatz, Mitarbeiterbetreuung und Mitarbeitersteuerung
- Kennenlernen von verschiedenen Berufsfeldern
- Auftragsakquisition und Auftragsdurchführung
- Marketing und Kommunikation
- Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
- Berufsbezogene Rechtsanwendungen
- Ein guter Schulabschluss (mind. Realschulabschluss)
- Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Interesse am Umgang mit Menschen aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen, Offenheit und Toleranz
- Schnelle Auffassungsgabe und sicheres Auftreten sowie der Wunsch, etwas zu bewegen
- Optimalerweise erste Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen Word und Excel
Neugierig geworden? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, schon bald von Dir zu hören!
Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann / -frau (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
TimePartner Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann / -frau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann interessierst, zögere nicht, direkt bei uns vorbeizuschauen oder uns anzurufen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit unseren Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Vielleicht kannst du sogar einen Einblick in den Arbeitsalltag bekommen und wertvolle Tipps für deine Bewerbung sammeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst und warum du genau zu uns passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann / -frau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns deine Ausbildung machen möchtest und was du mitbringst.
Achte auf Rechtschreibung und Grammatik: Ein fehlerfreies Anschreiben zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass deine Bewerbung am besten von jemandem Korrektur lesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über TIMEPARTNER und die House of HR-Gruppe zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die Branche an, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und deine Teamfähigkeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau zu untermauern.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst. Wähle etwas, in dem du dich wohlfühlst, aber auch respektvoll wirkst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildung, den Aufgaben oder den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.