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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Personalgewinnung und -betreuung in einer spannenden Branche.
- Arbeitgeber: TIMEPARTNER, ein innovativer Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Fitnesszugang und Karriereperspektiven nach der Ausbildung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching-Tools.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Team mit internationalen Möglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Schulabschluss und Interesse am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
START YOUR FUTURE RIGHT with us! Bist Du bereit für die nächste große Herausforderung und eine Ausbildung mit Perspektive? Möchtest Du einen Job, der Dich begeistert und ein Team, mit dem Du durchstarten kannst? Dann lass uns gemeinsam mit einem der Top 3 Personaldienstleister Deutschlands über Dich hinauswachsen. Als Teil von HouseofHR, einer sehr innovativen belgischen Unternehmensgruppe, ist TIMEPARTNER als Powerhouse der HouseofHR Germany-Gruppe, mit Hauptsitz in Hamburg, auch international eingebunden.
TIMEFORBENEFITS Das bieten wir Dir:
- 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.)
- Eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung in einer Branche mit Zukunft
- Viele Möglichkeiten, sich einzubringen und schnell erste Verantwortung zu übernehmen
- Aussicht auf Übernahme
- EGymWellpass Dein Zugang zu Fitness und Wellness
- Wir legen Wert darauf, Talente aus den eigenen Reihen nach der Ausbildung eine Karriereperspektive zu bieten
- TimePartner ist ein modernes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und zeitgemäßer Büroausstattung
- Ergänzende Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Fahrtkostenzuschüsse für den Weg zur Berufsschule
- Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden
- Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
TIMEFORSUCCESS Das erwartet Dich, wenn Du mit uns durchstartest:
- Personalgewinnung, Personalauswahl
- Mitarbeitereinsatz, Mitarbeiterbetreuung und Mitarbeitersteuerung
- Kennenlernen von verschiedenen Berufsfeldern
- Auftragsakquisition und Auftragsdurchführung
- Marketing und Kommunikation
- Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
- Berufsbezogene Rechtsanwendungen
TIMETOSHINE Das bringst Du mit:
- Ein guter Schulabschluss (mind. Realschulabschluss)
- Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Interesse am Umgang mit Menschen aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen, Offenheit und Toleranz
- Schnelle Auffassungsgabe und sicheres Auftreten sowie der Wunsch, etwas zu bewegen
- Optimalerweise erste Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen Word und Excel
Neugierig geworden? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, schon bald von Dir zu hören!
Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann /-frau (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
TimePartner Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann /-frau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du für die Ausbildung brennst und bereit bist, dich einzubringen, wird das sicher positiv auffallen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Fragen zur Ausbildung vorzubereiten – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann /-frau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass alles leicht verständlich ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Hebe deine Stärken hervor: Nutze die Gelegenheit, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu betonen, die dich für die Ausbildung qualifizieren. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Menschen gearbeitet hast oder Verantwortung übernommen hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über TIMEPARTNER und die HouseofHR-Gruppe zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihre Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner Schulzeit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und deine Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten können dir helfen, deine Eignung für die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau zu verdeutlichen.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Ausbildung, den Aufgaben oder den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sein. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und dir Gedanken über deine Zukunft machst.