Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Personalgewinnung, Mitarbeiterbetreuung und Marketing in einer spannenden Branche.
- Unternehmen: Top 3 Personaldienstleister in Deutschland mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Fitnesszugang, Weiterbildung und gute Karriereperspektiven.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Deine Zukunft in einem dynamischen Team mit viel Verantwortung.
- Qualifikationen: Guter Schulabschluss und Interesse am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Bist Du bereit für eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann wachse gemeinsam mit uns über Dich hinaus. Wir gehören zu den Top 3 Personaldienstleistern in Deutschland.
Das bieten wir Dir:
- 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.)
- Eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung in einer Branche mit Zukunft
- Viele Möglichkeiten, sich einzubringen und schnell erste Verantwortung zu übernehmen
- Aussicht auf Übernahme
- EGym Wellpass - Dein Zugang zu Fitness und Wellness
- Wir legen Wert darauf, Talente aus den eigenen Reihen nach der Ausbildung eine Karriereperspektive zu bieten
- TimePartner ist ein modernes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und zeitgemäßer Büroausstattung
- Ergänzende Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Fahrtkostenzuschüsse für den Weg zur Berufsschule
- Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden
- Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
Das erwartet Dich, wenn Du mit uns durchstartest:
- Personalgewinnung, Personalauswahl
- Mitarbeitereinsatz, Mitarbeiterbetreuung und Mitarbeitersteuerung
- Kennenlernen von verschiedenen Berufsfeldern
- Auftragsakquisition und Auftragsdurchführung
- Marketing und Kommunikation
- Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
- Berufsbezogene Rechtsanwendungen
Das bringst Du mit:
- Ein guter Schulabschluss (mind. Realschulabschluss)
- Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Interesse am Umgang mit Menschen aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen, Offenheit und Toleranz
- Schnelle Auffassungsgabe und sicheres Auftreten sowie der Wunsch, etwas zu bewegen
- Optimalerweise erste Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen Word und Excel
Neugierig geworden? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, schon bald von Dir zu hören!
Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH
TimePartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir eine spannende Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) in einem der Top 3 Personaldienstleister Deutschlands bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, modernen Arbeitsbedingungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld. Werde Teil eines internationalen Unternehmens, das Wert auf Deine Talente legt und Dir die Chance gibt, Verantwortung zu übernehmen und Deine Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
TimePartner Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Lass uns wissen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So hast du die besten Chancen, direkt in unser Team zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Hebe deine Stärken hervor:Nutze die Gelegenheit, um deine besten Eigenschaften und Erfahrungen zu betonen. Denk daran, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und bringe konkrete Beispiele aus deinem Leben oder Praktika ein.
Achte auf die Form:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O! Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen enthält. Vergiss nicht, Rechtschreibung und Grammatik zu überprüfen – das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle findest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenswerte und die Kultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen zeigen. Wenn du über Personalgewinnung oder Mitarbeiterbetreuung sprichst, bringe Situationen ein, in denen du diese Fähigkeiten angewendet hast.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für das Unternehmen ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den täglichen Aufgaben sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
