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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust Kunden und Kandidaten, organisierst Personalvermittlung und baust dein Netzwerk aus.
- Arbeitgeber: TIMEPARTNER ist ein führender Personaldienstleister in Deutschland und Teil einer innovativen Unternehmensgruppe.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung, attraktive Gehälter und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit viel Freiraum, regelmäßigen Feedbacks und einem tollen Team-Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich, idealerweise mit Erfahrung in der Personalberatung.
- Andere Informationen: Moderne Coaching-Tools und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Academy unterstützen deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist Du bereit für eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Wir gehören zu den Top 3 Personaldienstleistern in Deutschland.
- 30 Tage Urlaub
- Eine unbefristete Anstellung
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
- Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
- Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
- Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
- Sonder-, Bonus- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss
- Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
- Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy
- Betriebliche Altersvorsorge
Du disponierst die Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung zielgerichtet und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten. Du betreust die Neu- und Bestandskunden und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus. Du repräsentierst unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und auf relevanten Events.
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder kaufmännische Ausbildung) und/ oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation). Du kannst idealerweise auf Berufserfahrung als Personaldisponent:in oder Recruiter:in in der Personaldienstleistungsbranche zurückblicken. Du kannst auf Berufserfahrung in der Personalberatung oder der Personalvermittlung zurückblicken.
Als Teil von House of HR, einer sehr innovativen belgischen Unternehmensgruppe, ist TIMEPARTNER als Powerhouse der House of HR Germany Gruppe mit Hauptsitz in Hamburg auch international eingebunden.
Berater/HR Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
TimePartner Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater/HR Consultant (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit Fachleuten aus der HR-Branche und nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Karrieremessen besuchen
Besuche Karrieremessen und Events, die sich auf Personalberatung und -vermittlung konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen sprechen und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistungsbranche auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Personalvermittlung und deinem Umgang mit Kunden. Übe, deine Erfolge und Herausforderungen klar und überzeugend zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater/HR Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website von TIMEPARTNER und lerne mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und Werte.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Berater/HR Consultant zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Personalberatung oder -vermittlung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich gut vor
Informiere Dich über das Unternehmen und dessen Dienstleistungen. Verstehe die Rolle des Beraters/HR Consultants und überlege, wie Deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und Deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Hebe Deine Netzwerkfähigkeiten hervor
Da die Rolle auch den Aufbau eines Netzwerks umfasst, solltest Du Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die Deine Fähigkeit zur Netzwerkbildung und Kundenbetreuung demonstrieren.
