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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße und unterstütze Gäste, sorge für einen reibungslosen Ablauf am Flughafen.
- Arbeitgeber: TIMEPARTNER, einer der führenden Personaldienstleister Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Schneller Bewerbungsprozess, persönliches Feedback innerhalb von 24 Stunden.
- Andere Informationen: Flexibilität für Dienstreisen und Entwicklung wertvoller Fähigkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kundenorientierung, Teamgeist und die Bereitschaft, Neues zu lernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? TIMEPARTNER, einer der führenden Personaldienstleister Deutschlands, unterstützt dich mit persönlicher Beratung und schnellen Bewerbungsprozessen ohne Anschreiben und mit garantiertem Feedback innerhalb von 24 Stunden. Bewirb dich jetzt und gestalte deine Zukunft mit uns!
Als Boarding Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit erwartet dich ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsalltag. Du bist die erste Ansprechperson und das Gesicht des Unternehmens.
- Herzlicher Empfang und Betreuung der Passagiere
- Erfassung von Passagier- und Gepäckdaten inklusive Verwiegung von Personen, Gepäck und Fracht
- Sachgerechte Abwicklung des Gepäck- und Frachthandlings, einschließlich Gefahrgut
- Durchführung von Passagierbriefings vor Abflug
- Verantwortung für Lagerung, Reinigung, Kontrolle der Prüfintervalle sowie Ausgabe und Versand der persönlichen Schutzausrüstung (PSA)
- Begleitung der Fluggäste über das Vorfeld bis zum Flugzeug
- Erstellung und Pflege von Passagierlisten
- Unterstützung des Bodenpersonals bei operativen Abläufen
- Erstellung und Pflege von Auswertungen und Statistiken
- Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen an unsere Standorte, z. B. nach Rügen, Borkum oder Husum
Das suchen wir: Für die Rolle als Boarding Personal (m/w/d) bringen Bewerber ein kundenorientiertes Mindset und eine professionelle Arbeitseinstellung mit. Du musst keine jahrelange Berufserfahrung mitbringen, aber es kommt vielmehr auf deine Persönlichkeit und deine Bereitschaft an, Neues zu lernen und mit Menschen zu arbeiten.
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, technischen oder gewerblichen Bereich
- Erfahrungen aus einer ähnlichen Tätigkeit sind willkommen
- Von Vorteil: Teilnahme an einem Gefahrgutseminar (CBTA Modul A, F, I, L oder M)
- Eine gültige oder beantragte Zuverlässigkeitsüberprüfung der Luftsicherheitsbehörde Niedersachsen ist erforderlich
- Routine im Umgang mit MS Office Programmen
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B1)
- Ordentliches und souveränes Auftreten im täglichen Kundenkontakt
Boarding Personal (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
TimePartner Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Boarding Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Boarding Personal bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird und du innerhalb von 24 Stunden Feedback erhältst. Lass uns gemeinsam deine berufliche Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Boarding Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und Lust haben, Neues zu lernen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es einfach!: Wir haben einen schnellen Bewerbungsprozess ohne Anschreiben. Nutze unser Online-Formular auf der Website, um dich zu bewerben. Halte deine Unterlagen bereit und achte darauf, dass alles vollständig ist – so geht's am schnellsten!
Zeig deine Erfahrungen!: Auch wenn du nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, dass du uns zeigst, was du kannst. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten oder Praktika, die dir relevante Fähigkeiten vermittelt haben. Das zählt!
Bleib flexibel!: In dieser Rolle ist Flexibilität gefragt. Mach deutlich, dass du bereit bist, an verschiedenen Standorten zu arbeiten und dich auf neue Herausforderungen einzulassen. Das zeigt uns, dass du ein Teamplayer bist!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Begeisterung für die Position als Boarding Personal durchscheinen!
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchten Sie bei uns arbeiten?' oder 'Wie gehen Sie mit stressigen Situationen um?'. Das hilft dir, sicherer aufzutreten und zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit TIMEPARTNER und deren Werten vertraut. Wenn du weißt, was das Unternehmen ausmacht und welche Ziele es verfolgt, kannst du gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im Arbeitsalltag oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.