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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße Gäste, unterstütze sie und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: TIMEPARTNER, einer der führenden Personaldienstleister Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Schneller Bewerbungsprozess, persönliches Feedback und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Entwickle wertvolle Fähigkeiten und erlebe spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit direktem Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kundenorientierung, Teamgeist und die Bereitschaft, Neues zu lernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? TIMEPARTNER, einer der führenden Personaldienstleister Deutschlands, unterstützt dich mit persönlicher Beratung und schnellen Bewerbungsprozessen ohne Anschreiben und mit garantiertem Feedback innerhalb von 24 Stunden. Bewirb dich jetzt und gestalte deine Zukunft mit uns!
Als Check-In Mitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit erwartet dich ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsalltag. Ob du die Gäste bei ihrer Ankunft begrüßt, sie während ihres Aufenthalts unterstützt oder dafür sorgst, dass alles reibungslos abläuft – du bist die erste Ansprechperson und das Gesicht des Unternehmens.
Mit einem Einstieg für Kandidaten mit bis zu drei Jahren Erfahrung bietet diese Position die ideale Gelegenheit, beruflich durchzustarten und wertvolle Fähigkeiten in einer dynamischen Umgebung zu entwickeln.
- Herzlicher Empfang und Betreuung der Passagiere
- Erfassung von Passagier- und Gepäckdaten inklusive Verwiegung von Personen, Gepäck und Fracht
- Sachgerechte Abwicklung des Gepäck- und Frachthandlings, einschließlich Gefahrgut
- Durchführung von Passagierbriefings vor Abflug
- Verantwortung für Lagerung, Reinigung, Kontrolle der Prüfintervalle sowie Ausgabe und Versand der persönlichen Schutzausrüstung (PSA)
- Begleitung der Fluggäste über das Vorfeld bis zum Flugzeug
- Erstellung und Pflege von Passagierlisten
- Unterstützung des Bodenpersonals bei operativen Abläufen
- Erstellung und Pflege von Auswertungen und Statistiken
- Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen an unsere Standorte, z. B. nach Rügen, Borkum oder Husum
Das suchen wir: Für die Rolle als Check-In Mitarbeiter (m/w/d) bringen Bewerber ein kundenorientiertes Mindset und eine professionelle Arbeitseinstellung mit. Du musst keine jahrelange Berufserfahrung mitbringen, aber es kommt vielmehr auf deine Persönlichkeit und deine Bereitschaft an, Neues zu lernen und mit Menschen zu arbeiten.
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, technischen oder gewerblichen Bereich
- Erfahrungen aus einer ähnlichen Tätigkeit sind willkommen
- Von Vorteil: Teilnahme an einem Gefahrgutseminar (CBTA Modul A, F, I, L oder M)
- Eine gültige oder beantragte Zuverlässigkeitsüberprüfung der Luftsicherheitsbehörde Niedersachsen ist erforderlich
- Routine im Umgang mit MS Office Programmen
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B1)
- Ordentliches und souveränes Auftreten im täglichen Kundenkontakt
Check-In Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
TimePartner Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Check-In Mitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Check-In Mitarbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Check-In Mitarbeiter bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird und du innerhalb von 24 Stunden Feedback erhältst. Lass uns gemeinsam deine Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Check-In Mitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deiner Bewerbung und lass uns wissen, warum du der perfekte Check-In Mitarbeiter für unser Team bist.
Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten.
Betone deine Kundenorientierung: Da du als Check-In Mitarbeiter viel mit Gästen zu tun hast, ist es wichtig, dass du deine kundenorientierte Einstellung hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kundenservice!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du schnell Feedback bekommst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Begeisterung für die Position als Check-In Mitarbeiter durchscheinen!
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. "Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?" oder "Was motiviert dich in deiner Arbeit?". Das hilft dir, sicherer aufzutreten und zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit TIMEPARTNER und deren Werten vertraut. Wenn du weißt, was das Unternehmen ausmacht und welche Ziele es verfolgt, kannst du gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.