Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Bewerber und steuere den gesamten Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Weitere Informationen: Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Freiraum für Ideen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich, idealerweise mit Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket. Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen. Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe. Betriebliche Altersvorsorge. Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm. Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools. EGym Wellpass – Dein Zugang zu Fitness und Wellness. Sonder- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss. Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy. Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden.
TIME TO SHINE - Dein Aufgabengebiet:
- Du gewinnst Bewerber über verschiedene Rekrutierungskanäle und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess.
- Du führst professionelle Bewerbungsgespräche, prüfst Qualifikationen und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile.
- Du übernimmst die Verantwortung für das Vertragswesen und die Betreuung unserer Mitarbeiter während des gesamten Einsatzzeitraums.
- Du disponierst die Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung zielgerichtet und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten.
- Du betreust die Neu- und Bestandskunden und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus.
- Du repräsentierst unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und auf relevanten Events.
YOUR PROFILE - Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder kaufmännische Ausbildung) und/ oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation).
- Du kannst idealerweise auf Berufserfahrung als Personaldisponent (m/w/d), Personalberater (m/w/d) oder Recruiter (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder der -vermittlung zurückblicken.
- Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit relevantem Hintergrund sind herzlich willkommen.
- Du hast idealerweise bereits fundierte Vertriebserfahrungen gesammelt und Erfolge gefeiert.
- Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnen Dich aus.
- Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unvergleichlich.
Consultant | Personalberater | Vertriebsdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielen Freiräumen und einem attraktiven Gehaltspaket. Unsere angenehme Arbeitsatmosphäre fördert kreative Ideen, während regelmäßige Feedbackgespräche und Teamevents den Zusammenhalt stärken. Zudem unterstützen wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch ein spezialisiertes Onboarding-Programm und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Academy, sodass Du Teil einer internationalen Unternehmensgruppe werden kannst.
Kontaktdaten:
TimePartner Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant | Personalberater | Vertriebsdisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Folge nach einem Gespräch oder einer Bewerbung nach, um dein Interesse zu zeigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Bewerbungsprozess einzusteigen und von unserem spezialisierten Onboarding-Programm zu profitieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant | Personalberater | Vertriebsdisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalberater oder Vertriebsdisponent unter Beweis stellen. So kannst du deine Qualifikationen greifbar machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Personalvermittlung und den Vertrieb durchscheinen. Begeisterung ist ansteckend und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
