Consultant | Sales & Recruiting (m/w/d)
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Consultant | Sales & Recruiting (m/w/d)

Nürnberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
TimePartner Personalmanagement GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden und gewinne Bewerber:innen durch verschiedene Rekrutierungskanäle.
  • Arbeitgeber: TIMEPARTNER ist Teil der innovativen House of HR Gruppe mit starkem Team-Spirit.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung, Fitnessmitgliedschaft und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich, idealerweise mit Vertriebserfahrung.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams und profitiere von attraktiven Corporate Benefits.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Bist Du bereit für eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann wachse gemeinsam mit uns über Dich hinaus. Wir gehören zu den Top 3 Personaldienstleistern in Deutschland. WAS WIR DIR BIETEN 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.) Eine unbefristete Anstellung Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe Deine Gesundheit ist uns wichtig, deshalb bieten wir dir eine vergünstigte Fitnessmitgliedschaft über E-Gym Wellpass an Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm Sonder-, Bonus- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy Betriebliche Altersvorsorge Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden DEINE MISSION Du betreust die Neu- und Bestandskunden und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus Du gewinnst Bewerber:innen über verschiedene Rekrutierungskanäle und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess Du führst professionelle Bewerbungsgespräche, prüfst Qualifikationen und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile Du übernimmst die Verantwortung für das Vertragswesen und die Betreuung unserer Mitarbeiter während des gesamten Einsatzzeitraums Du disponierst die Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung zielgerichtet und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten Du repräsentierst unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und auf relevanten Events DAS BRINGST DU MIT Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder kaufmännische Ausbildung) und/ oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation) Du kannst idealerweise auf Berufserfahrung als Vertriebsmitarbeiter/-in, Personaldisponent/-in oder Recruiter/-in in der Personaldienstleistungsbranche zurückblicken Du hast idealerweise bereits fundierte Vertriebserfahrungen gesammelt und Erfolge gefeiert Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnen Dich aus Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unvergleichlich Als Teil von House of HR, einer sehr innovativen belgischen Unternehmensgruppe, ist TIMEPARTNER als Powerhouse der House of HR Germany Gruppe mit Hauptsitz in Hamburg auch international eingebunden. Uns verbindet ein unschlagbarer Team-Spirit und wir handeln stets im Sinne unserer Unternehmenswerte „Try if you dare“, „Show you care“ & „Do it with flair”. DEIN WEG ZU UNS Neugierig geworden? Dann sende uns Deinen Lebenslauf und deine Gehaltsvorstellungen an people@houseofhr.de Wir freuen uns darauf, schon bald von Dir zu hören!

Consultant | Sales & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH

TIMEPARTNER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine unbefristete Anstellung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Academy und einem attraktiven Gehaltspaket, sowie zusätzlichen Benefits wie einer vergünstigten Fitnessmitgliedschaft und Teamevents, bist du hier genau richtig, um deine Karriere im Bereich Sales & Recruiting auf das nächste Level zu heben.
TimePartner Personalmanagement GmbH

Kontaktperson:

TimePartner Personalmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Consultant | Sales & Recruiting (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche und nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Karrieremessen besuchen

Repräsentiere dich aktiv auf Karrieremessen und Events, die sich auf Personalvermittlung und Recruiting konzentrieren. Dies gibt dir die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche

Informiere dich gründlich über die Dienstleistungen und Werte von StudySmarter. Bereite spezifische Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und bereit bist, zur Unternehmenskultur beizutragen.

Aktive Teilnahme an Online-Events

Nimm an Webinaren und Online-Workshops teil, die sich mit Themen wie Recruiting und Vertrieb beschäftigen. Dies hilft dir nicht nur, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, Kontakte zu knüpfen und deine Expertise zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant | Sales & Recruiting (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Kommunikationsstärke
Netzwerkaufbau
Rekrutierungserfahrung
Bewerbungsgespräche führen
Qualifikationsprüfung
Kandidatenprofil-Erstellung
Vertragswesen
Mitarbeiterbetreuung
Disposition von Mitarbeitern
Kenntnisse in der Personaldienstleistungsbranche
Teamfähigkeit
Problemlösungsorientierung
Engagement und Begeisterungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen TIMEPARTNER und die House of HR Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Consultant im Bereich Sales & Recruiting hervorhebt. Achte darauf, Erfolge im Vertrieb und in der Personalvermittlung klar darzustellen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und deine lösungsorientierte Denkweise ein, die für die Rolle wichtig sind.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, alle Informationen korrekt und vollständig anzugeben, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement GmbH vorbereitest

Bereite Dich auf typische Fragen vor

Informiere Dich über häufige Interviewfragen im Bereich Sales und Recruiting. Überlege Dir, wie Du Deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass Du die richtige Person für die Stelle bist.

Zeige Deine Kommunikationsstärke

Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass Du während des Interviews Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.

Hebe Deine Begeisterungsfähigkeit hervor

Die Unternehmenswerte betonen Begeisterung und Teamgeist. Teile Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Recruiting zeigen.

Frage nach dem Onboarding-Prozess

Zeige Interesse an der Einarbeitung und dem Onboarding-Programm. Frage, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt, um sicherzustellen, dass Du schnell produktiv werden kannst.

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