Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vollzeit in Friedeburg

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vollzeit

Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH

Beginn ab 23.07.2026 • Schicht/Nacht/Wochenende • Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Diese Position verlangt eine tragende Funktion in der operativen und administrativen Personalarbeit. Sie unterstützen das deutsche Programm in allen HR‑Belangen, beraten Mitarbeitende während des gesamten Employee Life Cycles und arbeiten eigenverantwortlich, detailorientiert und mit einer Hands‑on‑Mentalität. Sie werden Teil einer dynamischen, internationalen Umgebung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Responsibilities

• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles.
• Eigenständige Durchführung und Koordination von Eintritten, Änderungen und Austritten, inklusive der Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Pflege der Personalakten.
• Betreuung und Pflege der Zeiterfassungssysteme (z. B. ZMI).
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.
• Unterstützung bei Recruiting‑Aufgaben wie der Erstellung von Stellenausschreibungen und der Bewerberkommunikation.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR‑Prozessen und Richtlinien.
• Einbindung in internationale HR‑Projekte, insbesondere mit den Ländern Europa und Kanada.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• 3‑5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
• Sicherer Umgang mit gängiger HR‑Software und MS Office‑Programmen.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft, sich in einem internationalen Umfeld stetig weiterzuentwickeln.

Benefits

• Mindestgehalt ab 22 € pro Stunde (je nach Qualifikation und Erfahrung möglich).
• Moderne Arbeitsumgebung in einem dynamischen und internationalen Team.
• Langfristige Perspektive mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Einbindung in verschiedene HR‑Projekte und Cross‑Country‑Kollaborationen.
• Mitarbeitervorteile durch Corporate Benefits.
• Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt, Inklusion und Zusammenarbeit fördert.