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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und organisiere den Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Top 3 Personaldienstleister in Deutschland mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, attraktive Gehälter und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Freiraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Quereinsteiger mit Sales-Mindset willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bist Du bereit für eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann wachse gemeinsam mit uns über Dich hinaus. Wir gehören zu den Top 3 Personaldienstleistern in Deutschland und sind Teil der internationalen House of HR Group. Für AERO, unsere Spezialisten der Luftfahrtindustrie, suchen wir Verstärkung, um gemeinsam abzuheben.
TIME FOR BENEFITS
- 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
- Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
- Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
- Betriebliche Altersvorsorge
- E-Gym Wellpass: Dein Zugang zu Fitness und Wellness
- Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
- Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
- Bonus- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm
- Lease-a-bike
- Kita-Zuschuss
- Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy
- Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden
- interne Weiterbildungsmöglichkeiten
TIME FOR SUCCESS
- Du gewinnst neue Kund:innen und glänzt mit deiner Sales-Mentalität
- Du koordinierst und organisierst den gesamten Rekrutierungsprozess
- Du baust Dein Netzwerk aus Kund:innen und Kandidat:innen kontinuierlich aus
- Du hast Deine Umsatzziele immer im Blick und gibst täglich alles dafür, diese auch zu erreichen
- Du unterstützt das Key Account Management
- Du erstellst gewissenhaft AN-Verträge
- Du betreust Deine Mitarbeiter:innen mit großer Sorgfalt und Wertschätzung
- Du bist bestens vertraut mit AG, AGG & ArbZG sowie Tarifverträgen
TIME TO SHINE
- Kaufmännische Ausbildung (PDK)
- Quereinsteiger mit Sales-Mindset: herzlich willkommen!
- erste Erfahrungen im Vertrieb, Recruiting und Key Account Management sind wünschenswert
- Kenntnisse in MS Office: Word, PowerPoint, Excel
- Service- und kundenorientiertes Arbeiten im agilen Umfeld
- Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
- Offene Persönlichkeit und hohe Motivation
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Reisebereitschaft in Deinem Vertriebsgebiet sowie Führerschein (B)
Neugierig geworden? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, schon bald von Dir zu hören!
Junior Sales Manager Personaldienstleistung (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
TimePartner Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager Personaldienstleistung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position als Junior Sales Manager hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch zählt nicht nur dein Lebenslauf, sondern auch, wie du dich präsentierst. Sei authentisch und bringe deine Begeisterung für den Vertrieb rüber!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager Personaldienstleistung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting und wie du diese in der Rolle als Junior Sales Manager einsetzen kannst.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Personaldienstleistungsbranche und insbesondere über die Luftfahrtindustrie. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Motivation
Erkläre, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Betone, wie deine Werte und Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zum Wachstum des Teams beitragen möchtest.