Lackierer fr Mbel (m/w/d)

Lackierer fr Mbel (m/w/d)

Vollzeit 17 - 17 € / Stunde (geschätzt) Kein Home Office möglich
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TimePartner Personalmanagement GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Veredle hochwertige Möbelstücke mit deinem handwerklichen Geschick und Präzision.
  • Arbeitgeber: TIMEPARTNER bietet dir Jobs, die zu deinem Leben passen.
  • Mitarbeitervorteile: Einstiegsstundenlohn ab 17,14 €/h, gründliche Einarbeitung und ein unterstützendes Team.
  • Andere Informationen: Bereitschaft zur Arbeit in 2 Schichten ist erforderlich.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld, wo Teamgeist und Qualität an erster Stelle stehen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Lackierer oder ähnliche Berufe, handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 17 - 17 € pro Stunde.

Ob Produktion, Büro oder Service bei TIMEPARTNER findest du Jobs, die zu deinem Leben passen. Als Lackierer für Möbel (m/w/d) hast Du die Möglichkeit, hochwertige Möbelstücke mit Deiner Präzision und Deinem handwerklichen Geschick zu veredeln. Nach einer gründlichen Einweisung und dem Anlernen vor Ort bist Du für verschiedenste Aufgaben rund um das Lackieren und Nachbearbeiten von Holzmöbeln verantwortlich. Dabei arbeitest Du in einem dynamischen Arbeitsumfeld, wo Teamgeist und Qualität an erster Stelle stehen.

  • Auftragen von Lacken und Farben auf Möbelstücke gemäß Vorgaben
  • Vorbereitung der Oberflächen durch Schleifen und Grundieren
  • Durchführung von Qualitätskontrollen nach erfolgtem Lackieren
  • Bereitschaft zur Arbeit in 2 Schichten

Das suchen wir

  • Abgeschlossene Ausbildung als Lackierer (m/w/d) oder ähnlichen Berufen
  • Handwerkliches Geschick und ein Auge für Detailarbeit
  • Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
  • Bereitschaft zur Arbeit in 2 Schichten

Das bieten wir

  • Einstiegsstundenlohn ab 17,14 €/h
  • Gründliche Einarbeitung und Anlernen vor Ort
  • Ein zuverlässiges und unterstützendes Team

Hat die Stelle dein Interesse geweckt? Dann zögere nicht und bewirb dich direkt hier dein neuer Job wartet schon auf dich!

Nicht das, wonach du suchst? Kein Problem! In unserer Jobbörse findest du eine große Auswahl an aktuellen Stellenangeboten da ist bestimmt etwas Passendes für dich dabei.

Lackierer fr Mbel (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH

TIMEPARTNER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Lackierer für Möbel (m/w/d) nicht nur einen spannenden und abwechslungsreichen Job bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Qualität an erster Stelle stehen. Mit einer gründlichen Einarbeitung und einem unterstützenden Team hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in einem positiven Arbeitsklima zu wachsen.
TimePartner Personalmanagement GmbH

Kontaktperson:

TimePartner Personalmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lackierer fr Mbel (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lackierer für Möbel interessierst, zögere nicht, direkt bei TIMEPARTNER nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über TIMEPARTNER und deren Werte. Überlege dir, wie du deine handwerklichen Fähigkeiten und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Lackieren zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lackierer fr Mbel (m/w/d)

Handwerkliches Geschick
Präzision
Detailarbeit
Teamfähigkeit
Lernbereitschaft
Oberflächenvorbereitung
Lackieren
Qualitätskontrollen
Schichtbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du der perfekte Lackierer für Möbel bist. Deine Leidenschaft für das Handwerk sollte durchscheinen!

Betone deine Fähigkeiten: Hebe deine handwerklichen Fähigkeiten und dein Auge fürs Detail hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Lackieren und wie du Qualität sicherstellst. Das macht einen großen Unterschied!

Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Dein neuer Job wartet schon auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement GmbH vorbereitest

Mach dich mit den Anforderungen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, welche Fähigkeiten und Qualifikationen gefordert sind, und überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Erfahrungen unter Beweis stellen kannst.

Praktische Beispiele parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Jobs vor, die dein handwerkliches Geschick und deine Detailgenauigkeit zeigen. Das hilft, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.

Teamgeist betonen

Da Teamarbeit bei der Stelle als Lackierer für Möbel wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Einarbeitungsprozessen oder den Herausforderungen im Team fragen.

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