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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Buchhaltung und Personalwesen mit Verantwortung für Gehaltsabrechnungen und Mitarbeiterfragen.
- Arbeitgeber: TIMEPARTNER bietet individuelle Beratung und Unterstützung für deine berufliche Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Bezahlung, Rabatte bei großen Marken und Gesundheitschecks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Unternehmens mit vielseitigen Aufgaben und guten Übernahmechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Finanzwesen und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und jährlicher Urlaubsanspruch sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Bei TIMEPARTNER unterstützen wir dich mit einer umfassenden Beratung für deine Zukunft, maßgeschneiderten Weiterbildungen und persönlicher Betreuung. Wir gehen individuell auf deine Bedürfnisse ein und sind rund um die Uhr für dich da. Dein nächster Karriereschritt – und wir gehen ihn gemeinsam!
Für unseren Partner aus Oldenburg, der sich auf hochwertige Flecht- und Spulmaschinen spezialisiert hat, suchen wir ab sofort einen ambitionierten Leiter (m/w/d) in der Buchhaltung / Personalwesen in Vollzeit.
Das liegt in deiner Verantwortung als Leiter (m/w/d) - Lohnbuchhaltung:
- Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc.
- Abwicklung der Altersvorsorge
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen entgeltrelevanten Fragen
- Alle Aufgaben in der Finanzbuchhaltung
- Anlagenbuchhaltung
- Erstellung der Jahresabschlüsse
- Begleitung von Betriebsprüfungen
- Kommunikation mit Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken
- Verantwortung für Steuern
- Betreuung und Beaufsichtigung der Auszubildenden
- Reisekostenabrechnung
- Erstellung von diversen Statistiken
Das bringst Du als Leiter (m/w/d) - Personalabteilung mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Finanz- und Rechnungswesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
- Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen
- Relevantes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir Dir als zukünftiges TimePartner Mitglied:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Attraktive Bezahlung ab 35€/Std. (Verhandlungsbasis)
- Sehr gute Übernahmechancen
- Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem familiären Unternehmen
- Intensive Einarbeitungshase
- Jährlich steigender Urlaubsanspruch
- Sonderurlaub bei wichtigen Ereignissen
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Rabatte bei Nike, Zalando, Adidas uvm.
- Kostenfreier Gesundheitscheck durch unser Werksarztzentrum
Hat die Stelle dein Interesse geweckt? Dann zögere nicht und bewirb dich direkt hier – dein neuer Job wartet schon auf dich!
Nicht das, wonach du suchst? Kein Problem! In unserer Jobbörse findest du eine große Auswahl an aktuellen Stellenangeboten – da ist bestimmt etwas Passendes für dich dabei.
Leiter (m/w/d) - Buchhaltung / Personalwesen in Vollzeit in Oldenburg Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
TimePartner Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) - Buchhaltung / Personalwesen in Vollzeit in Oldenburg
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Buchhaltung und Personalwesen zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Buchhaltung und im Personalwesen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als Leiter ist es wichtig, dass du Führungsqualitäten und Teamfähigkeit demonstrierst. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) - Buchhaltung / Personalwesen in Vollzeit in Oldenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leiter in der Buchhaltung / Personalwesen. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an dem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Soft Skills: Neben fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Stelle sicher, dass du Eigenschaften wie Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertraulichkeit in deinem Bewerbungsschreiben erwähnst und gegebenenfalls mit Beispielen belegst.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Personalwesen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Steuerrecht auffrischen
Da das Unternehmen Wert auf Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht legt, solltest du dir aktuelle Informationen und Änderungen in diesen Bereichen aneignen, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichen Qualifikationen sind auch persönliche Eigenschaften wichtig. Betone deine selbständige Arbeitsweise, dein Verantwortungsbewusstsein und deine Fähigkeit, vertrauliche Informationen zu behandeln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Rolle des Leiters gestellt werden.
