Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung zu Sozialversicherung und Steuerrecht.
- Arbeitgeber: TIMEPARTNER bietet individuelle Unterstützung und Weiterbildung für deine Karriere.
- Mitarbeitervorteile: Monatsgehalt bis zu 3.600 €, flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Interesse an Zahlen und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3600 € pro Monat.
Bist du auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Bei TIMEPARTNER unterstützen wir dich mit einer umfassenden Beratung für deine Zukunft, maßgeschneiderten Weiterbildungen und persönlicher Betreuung. Wir gehen individuell auf deine Bedürfnisse ein und sind rund um die Uhr für dich da. Dein nächster Karriereschritt und wir gehen ihn gemeinsam!
Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) bist du ein wesentlicher Bestandteil eines Teams, das dafür sorgt, dass Mitarbeiter pünktlich und korrekt entlohnt werden. Dabei bringst du Struktur in die komplexen Prozesse, die hinter der Personalabrechnung stehen. In dieser Position kümmerst du dich um die Entgeltabrechnung und den reibungslosen Ablauf aller damit verbundenen Aufgaben. Dich erwarten ein dynamisches Umfeld sowie Raum für Wachstum und Weiterentwicklung.
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeiter inklusive Prüfung und Kontrolle.
- Pflege von Personalstammdaten sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten, Gehaltserhöhungen, etc.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Beratung und Information zu Themen wie Sozialversicherung, Steuerrecht und Entgeltangelegenheiten.
- Mitwirkung beim Monatsabschluss und Erstellung von Reports.
Das suchen wir: Um in dieser Rolle zu glänzen, bringst du idealerweise eine Mischung aus Know-how, Leidenschaft für Zahlen und den Wunsch, Prozesse zu optimieren, mit. Es sind keine jahrelangen Erfahrungen erforderlich, sodass Berufseinsteiger mit einem starken Interesse an der Materie genauso willkommen sind wie Profis, die neue Herausforderungen suchen.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Kenntnisse in der Anwendung von Lohnabrechnungsprogrammen wie Datev oder vergleichbaren Tools.
- Erste Erfahrungen oder Praktika in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Grundlegende Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein hoher Grad an Diskretion.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
Das bieten wir: Attraktive Leistung verdient attraktive Vergütung! Für diese Position bieten wir ein Gehalt von bis zu 3.600 pro Monat und zahlreiche weitere Vorteile, die dich rundum glücklich machen.
- Ein Monatsgehalt von bis zu 3.600, je nach Qualifikation & Erfahrung.
- Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Remote-Arbeit.
- Fort- und Weiterbildungsangebote, um deine Karriere voranzutreiben.
- Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse, z. B. für Fitnessstudios oder den öffentlichen Nahverkehr.
- Ein herzliches Team und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlst.
Hat die Stelle dein Interesse geweckt? Dann zögere nicht und bewirb dich direkt hier dein neuer Job wartet schon auf dich! Nicht das, wonach du suchst? Kein Problem! In unserer Jobbörse findest du eine große Auswahl an aktuellen Stellenangeboten da ist bestimmt etwas Passendes für dich dabei.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
TimePartner Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in deinem Umfeld, die in der Branche arbeiten. Oft erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder bekommst wertvolle Tipps für deine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement – und wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir keine Sorgen, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Viele Arbeitgeber suchen nach Potenzial und Motivation. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung – das kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Fähigkeiten: Hebe deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wenn du Erfahrung mit Programmen wie Datev hast oder dich mit Steuer- und Sozialversicherungsrecht auskennst, lass es uns wissen! Wir suchen nach Talenten, die Prozesse optimieren können.
Sei strukturiert: Genauso wie du Struktur in die Personalabrechnung bringst, sollte auch deine Bewerbung klar und übersichtlich sein. Achte auf eine saubere Gliederung und vermeide lange, komplizierte Sätze. So bleibt alles verständlich!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Dein nächster Karriereschritt wartet schon auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über TIMEPARTNER zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du als Lohn- und Gehaltsbuchhalter arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du dich mit den Grundlagen der Lohnabrechnung, Sozialversicherung und Steuerrecht auskennst. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder Praktika, die deine Kenntnisse belegen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion sind in dieser Position entscheidend. Bereite dir konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das gibt dem Interviewer einen guten Eindruck von deiner Persönlichkeit.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungsangeboten und Aufstiegschancen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.