Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für internationale Mandanten.
- Unternehmen: TIME to Care - über 30 Jahre Erfahrung in der Karriereförderung.
- Vorteile: Ab 45.000 € Jahresgehalt, geregelte Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Unterstützendes Team und strukturierter Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Position mit direktem Kontakt zu internationalen Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in der deutschen Lohnbuchhaltung und gute Französischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
Über uns
TIME to Care - bei Time Partner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen.
Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst.
Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am
Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung.
Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Du möchtest deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung einsetzen und französische Mandanten professionell betreuen?
In Großrosseln erwartet dich eine verantwortungsvolle Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), Lohnbuchhalter (m/w/d), Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Payroll Specialist (m/w/d).
Du übernimmst eigenständig die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung und stehst deinen Mandanten zuverlässig zur Seite. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Experten zusammen.
- Selbstständige Vorbereitung der monatlichen deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Durchführung der Abrechnungen für französische Mandanten
- Betreuung der Mandanten bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Austausch mit Steuerberatern, Rechtsanwälten und weiteren Experten
- Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Das suchen wir
Für diese Position bringst du fundierte Kenntnisse aus der deutschen Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit.
Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise ist für die Betreuung der Mandanten besonders wichtig.
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Fortbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) erforderlich
- Mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in der deutschen Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Gute Französischkenntnisse für den Austausch mit den Kunden erforderlich
- Erfahrung mit DATEV LODAS, DATEV Lohn & Gehalt oder Addison Lohn erforderlich
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Motivation sowie Englischkenntnisse von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Dich erwartet eine Position mit Verantwortung
- Das bieten wir
Dich erwartet eine Position mit Verantwortung und direktem Kontakt zu internationalen Mandanten.
Gleichzeitig profitierst du von verlässlichen Rahmenbedingungen und einem gut organisierten Arbeitsumfeld.
- Vergütung ab 45.000 € pro Jahr
- Geregelte Arbeitszeiten für eine verlässliche Wochenplanung
- Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und unterstützenden Team
- Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte
- Strukturierter Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben in der Lohnabrechnung
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) – Großrosseln Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH
TIME to Care – bei TimePartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine spannende Tätigkeit in der Lebensmittelproduktion in Rhede bietet, sondern auch ein engagiertes und freundliches Team, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit einem attraktiven Stundenlohn von 14,96 € und der Möglichkeit, in einem stabilen 2-Schicht-Betrieb zu arbeiten, schätzt das Unternehmen deine Fähigkeiten und Leistungen und unterstützt dich auf deinem Weg zu einer erfolgreichen Karriere.
Kontaktdaten:
TimePartner Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) – Großrosseln erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TimePartner Personalmanagement GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TimePartner Personalmanagement GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) – Großrosseln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TimePartner Personalmanagement GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TimePartner Personalmanagement GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
