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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde (Senior) Consultant und steuere den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: House of HR Germany GmbH bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, attraktive Gehälter und moderne Coaching-Tools.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem internationalen Team und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich, idealerweise mit Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und regelmäßige Teamevents sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Business Partner bei House of HR Germany GmbH / TimePartner Personalmanagement GmbH | Personalabteilung, Personaldienstleistungen
Bist Du bereit für eine neue Herausforderung als (Senior) Consultant (m/w/d) in Cloppenburg mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann wachse gemeinsam mit uns über Dich hinaus.
- 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12)
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
- Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
- Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
- Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
- Sonder-, Bonus- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss
- Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy
- Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden
TIME TO SHINE – Dein Aufgabengebiet
- Du gewinnst Bewerber über verschiedene Rekrutierungskanäle und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess
- Du führst professionelle Bewerbungsgespräche, prüfst Qualifikationen und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile
- Du übernimmst die Verantwortung für das Vertragswesen und die Betreuung unserer Mitarbeiter während des gesamten Einsatzzeitraums
- Du disponierst die Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung zielgerichtet und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten
- Du betreust die Neu- und Bestandskunden und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus
- Du repräsentierst unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und auf relevanten Events
Das bringst du mit als Consultant
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder kaufmännische Ausbildung) und/ oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation)
- Du kannst idealerweise auf mehrjährige Berufserfahrung als Personaldisponent oder Recruiter in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder der -vermittlung zurückblicken
- Du hast idealerweise bereits fundierte Vertriebserfahrungen gesammelt und Erfolge gefeiert
- Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnen Dich aus
- Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unvergleichlich
TIME TO CALL – Dein Weg zu uns
Neugierig geworden? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Sende uns einfach deinen Lebenslauf und deine Gehaltsvorstellungen über unser Online-Formular.
Du hast noch Fragen? Melde dich gerne bei uns unter:
#J-18808-Ljbffr
Personalberater:in Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
TimePartner Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Personalbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen des Unternehmens vor. Informiere dich über House of HR und TimePartner, um zu verstehen, welche Werte und Ziele sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Besuche relevante Karrieremessen oder Networking-Events. Dort kannst du direkt mit Vertretern des Unternehmens sprechen und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Personalberatung! Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und deine Erfolge im Vertrieb unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über House of HR Germany GmbH und TimePartner Personalmanagement GmbH. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Personalberater:in wichtig sind. Betone deine bisherigen Erfolge im Recruiting und in der Personalvermittlung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringt. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Formular auf der Webseite, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Berufserfahrung im Personalwesen und deinen bisherigen Erfolgen zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten als Personalberater:in unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation mit Bewerbern und Kunden eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über House of HR Germany GmbH und TimePartner Personalmanagement GmbH. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und Unternehmenskultur, um im Interview gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen zu können.
✨Betone deine Lösungsorientierung
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Recruiting gemeistert hast. Zeige, dass du proaktiv denkst und Lösungen findest, um sowohl die Bedürfnisse der Kunden als auch der Kandidaten zu erfüllen.
