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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du disponierst Mitarbeiter und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Kunden und Kandidaten.
- Arbeitgeber: TIMEPARTNER ist Teil der innovativen House of HR Gruppe mit internationaler Vernetzung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung, attraktive Gehälter und viele Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte Deine Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen und Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich, idealerweise mit Berufserfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Moderne Coaching-Tools und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Academy unterstützen Dein Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist Du bereit für eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten?
- 30 Tage Urlaub (plus 24)
- Eine unbefristete Anstellung
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
- Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
- Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
- Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
- Prämienzahlungen, Corporate Benefits Programm
- Lease-a-bike, Kita-Zuschuss
- Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
- Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy
- Betriebliche Altersvorsorge
Du disponierst die Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung zielgerichtet und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten.
Du betreust die Neu- und Bestandskunden und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus.
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder kaufmännische Ausbildung) und/ oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation).
Du kannst idealerweise auf Berufserfahrung als Personaldisponent:in oder Recruiter:in in der Personaldienstleistungsbranche zurückblicken.
Du kannst auf Berufserfahrung in der Personalberatung oder der Personalvermittlung zurückblicken.
Als Teil von House of HR, einer sehr innovativen belgischen Unternehmensgruppe, ist TIMEPARTNER als Powerhouse der House of HR Germany Gruppe mit Hauptsitz in Hamburg auch international eingebunden.
Personaldisponent (m/w/d) / Recruiting / Vertrieb Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
TimePartner Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) / Recruiting / Vertrieb
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche und nimm an relevanten Gruppen oder Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Personalvermittlung und Recruiting konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Aktive Teilnahme in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder sozialen Medien, die sich mit Recruiting und Personalmanagement beschäftigen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Expertise zu zeigen und dich als kompetente/r Kandidat/in zu positionieren.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Kultur von StudySmarter, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) / Recruiting / Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TIMEPARTNER und die House of HR Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personaldisponent widerspiegelt. Betone deine Ausbildung und Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich gut vor
Informiere Dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle des Personaldisponenten und welche Anforderungen damit verbunden sind. So kannst Du gezielt auf Fragen eingehen und Deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Präsentiere Deine Erfahrungen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, insbesondere in Bezug auf Personalvermittlung und Kundenbetreuung. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge Du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem Du Fragen stellst. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, dem Team und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass Du aktiv an Deiner Karriere interessiert bist.
✨Sei authentisch
Sei Du selbst während des Interviews. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Teile Deine Ideen und Visionen für die Rolle, um zu zeigen, dass Du kreativ und engagiert bist.
