Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Abläufe und unterstütze dein Team bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Arbeitgeber: TIMEPARTNER, ein dynamisches Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung ab 18,50 pro Std. und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und sehr gute Übernahmechancen.
- Warum dieser Job: Werde der Dreh- und Angelpunkt für Mitarbeiterfragen und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18.5 - 18.5 € pro Stunde.
Bei TIMEPARTNER hältst du die Fäden im Büro zusammen, koordinierst Abläufe, unterstützt dein Team und sorgst dafür, dass der Alltag strukturiert bleibt. Als Personalsachbearbeiterin (m/w) für Lohn- und Gehaltsabrechnung bist du der Dreh- und Angelpunkt für alle Mitarbeiterfragen rund ums Gehalt. Bei uns in Oldenburg erwartet dich eine spannende Aufgabe, die dich herausfordert und dir gleichzeitig die Möglichkeit bietet, dich weiterzuentwickeln. Die Arbeit findet in der Tagschicht statt und bietet dir genug Raum für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Du übernimmst Verantwortung und sorgst dafür, dass nicht nur Zahlen stimmen, sondern sich auch deine Kolleginnen und Kollegen gut aufgehoben fühlen.
- Bearbeitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in HR-Systemen
- Erstellung von Bescheinigungen und Berichten
- Betreuung der Kollegen bei Fragen zur Abrechnung
- Zusammenarbeit mit externen Partnern, z.B. Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern
Das suchen wir: Mit einem guten Mix aus Organisationstalent und einem Blick fürs Detail wirst du dich in dieser Rolle wohlfühlen. Eine erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wäre super! Du solltest dich mit Gehaltsabrechnungen sowie mit der dazugehörigen Software auskennen. Wenn du Spaß an Teamarbeit und an Zahlen hast, bist du hier genau richtig.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen
- Erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Kenntnisse in Abrechnungssoftware sind von Vorteil
- Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Das bieten wir: Wir wissen, wie wichtig ein attraktives Vergütungspaket ist, und bieten dir nicht nur ein gutes Gehalt, sondern auch eine Reihe von Zusatzleistungen. Alles, um dich glücklich und motiviert zu halten.
- Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung ab 18,50 pro Std.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Sehr gute Übernahmechancen durch den Kundenbetrieb
- Flexible Arbeitszeiten in der Tagschicht
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima
- Eine umfangreiche Einarbeitung
Hat die Stelle dein Interesse geweckt? Dann zögere nicht und bewirb dich direkt hier – dein neuer Job wartet schon auf dich!
Nicht das, wonach du suchst? Kein Problem! In unserer Jobbörse findest du eine große Auswahl an aktuellen Stellenangeboten – da ist bestimmt etwas Passendes für dich dabei.
Personalsachbearbeiterin (m/w/d) fr Lohn- und Gehaltsabrechnungen ab 18,50 pro Std. in Vollzeit Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
TimePartner Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiterin (m/w/d) fr Lohn- und Gehaltsabrechnungen ab 18,50 pro Std. in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiterin interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der weitere Prozess aussieht.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über TIMEPARTNER und über die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dort auch andere spannende Stellenangebote finden, die zu dir passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiterin (m/w/d) fr Lohn- und Gehaltsabrechnungen ab 18,50 pro Std. in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Personalsachbearbeiterin bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wenn du mit bestimmten Softwarelösungen gearbeitet hast, erwähne das unbedingt! Wir suchen nach jemandem, der sich in diesem Bereich auskennt.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du ein Organisationstalent bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über TIMEPARTNER zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und im Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen verdeutlichen. Das hilft dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und gibt dem Interviewer einen besseren Eindruck von dir.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du ein Teamplayer bist. Frage nach der Teamdynamik oder wie die Zusammenarbeit mit externen Partnern aussieht. Das zeigt dein Interesse an einer harmonischen Arbeitsatmosphäre.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
In der Position als Personalsachbearbeiterin ist Organisationstalent gefragt. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du deine Aufgaben priorisierst und strukturiert angehst. Das kann durch Beispiele aus deinem Alltag geschehen, wo du erfolgreich mehrere Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast.