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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du gewinnst Bewerber und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit viel Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Fitnesszugang und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Andere Informationen: Nutze moderne Coaching-Tools und profitiere von Sonderzahlungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bist Du bereit für eine neue Herausforderung als Senior Consultant (m/w/d) in Lohne mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann wachse gemeinsam mit uns über Dich hinaus.
BENEFITS, WAS WIR DIR BIETEN
- 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.)
- Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
- Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
- Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
- EGym Wellpass – Dein Zugang zu Fitness und Wellness
- Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
- Sonder- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss
- Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy
TIME TO SHINE- Dein Aufgabengebiet
- Du gewinnst Bewerber über verschiedene Rekrutierungskanäle und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess
- Du führst professionelle Bewerbungsgespräche, prüfst Qualifikationen und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile
- Du übernimmst die Verantwortung für das Vertragswesen und die Betreuung unserer Mitarbeiter während des gesamten Einsatzzeitraums
- Du disponierst die Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung zielgerichtet und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten
- Du übernimmst die Neukundenakquise und siehst KPI`s als Herausforderung
- Du betreust die Bestandskunden und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus
- Du repräsentierst unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und auf relevanten Events
YOUR PROFILE - Das bringst du mit
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder kaufmännische Ausbildung) und/ oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation)
- Du kannst auf mehrjährige Berufserfahrung als Personal- oder Vertriebsdisponent in der Personaldienstleistungsbranche zurückblicken
- Du hast bereits fundierte Vertriebserfahrungen gesammelt und Erfolge gefeiert
- Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnen Dich aus
- Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unvergleichlich
TIME TO CALL- Dein Weg zu uns
Neugierig geworden? Bewirb dich jetzt über unser Online-Formular. Du hast noch Fragen? Melde dich gerne bei uns unter: people@houseofhr.de.
Näheres über TIMEPARTNER und weitere Jobs findest du unter: Wir freuen uns darauf, schon bald von Dir zu hören!
Senior Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
TimePartner Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche und nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Karrieremessen besuchen
Besuche Karrieremessen und Events, die sich auf Personalwesen und Consulting konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen sprechen und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
✨KPI-Kenntnisse vertiefen
Da die Stelle auch die Verantwortung für KPIs umfasst, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Recruiting vertraut machen. Zeige in Gesprächen, dass du diese als Herausforderung siehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
Bereite dich gut auf die Bewerbungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb überzeugend präsentieren kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TIMEPARTNER und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Senior Consultant hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und in der Personalvermittlung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen ausdrückt. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensvision passen.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Formular auf der Website von TIMEPARTNER, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Bewerbungsgesprächen für Senior Consultants gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung, deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Personalwesen und Vertrieb unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Kunden und Kandidaten erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Unternehmensgruppe und deren Dienstleistungen. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Firma identifizierst und verstehst, wie du zum Wachstum und Erfolg beitragen kannst.
