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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Bewerber und steuere den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: TimePartner ist einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, attraktive Gehälter und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Wachse mit einem Top-Unternehmen und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich, idealerweise mit Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden TimePartner Personalmanagement GmbH, einer der führenden Personaldienstleister Deutschlands, suchen wir an mehreren Standorten in Deutschland engagierte (Senior) Consultants (m/w/d).Bist Du bereit für eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann wachse gemeinsam mit einem der Top 3 Personaldienstleister in Deutschland über Dich hinaus.Deine Aufgaben :Du gewinnst Bewerber über verschiedene Rekrutierungskanäle und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess.Du führst professionelle Bewerbungsgespräche, prüfst Qualifikationen und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile.Du übernimmst die Verantwortung für das Vertragswesen und die Betreuung unserer Mitarbeiter während des gesamten Einsatzzeitraums.Du disponierst die Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung zielgerichtet und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten.Du betreust die Neu- und Bestandskunden und baust Dein Netzwerk kontinuierlich aus.Du repräsentierst unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und relevanten Events.Dein Profil :Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder eine kaufmännische Ausbildung) und/oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation).Idealerweise kannst Du auf Berufserfahrung als Personaldisponent oder Recruiter in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder -vermittlung zurückblicken.Du hast bereits fundierte Vertriebserfahrungen gesammelt und Erfolge gefeiert.Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnet Dich aus.Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unvergleichlich.Das bietet unser Kunde :Eine unbefristete Anstellung.30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.).Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket.Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen.Sonder-, Bonus- und Prämienzahlungen sowie ein Corporate Benefits Programm, z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss.Betriebliche Altersvorsorge.Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden… #J–Ljbffr
(Senior) Consultant (m / w / d) – TimePartner | Deutschland Ravensburg –Heidelberg – Mannheim – Ulm Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
TimePartner Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant (m / w / d) – TimePartner | Deutschland Ravensburg –Heidelberg – Mannheim – Ulm
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv, um Informationen über die Position und das Unternehmen zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von TimePartner, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen in Bewerbungsgesprächen vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Recruiting und der Personalvermittlung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige im Gespräch, dass du über den Tellerrand hinausblickst und innovative Ansätze zur Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung entwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Kandidaten erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Verhandlungen parat haben, um deine Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant (m / w / d) – TimePartner | Deutschland Ravensburg –Heidelberg – Mannheim – Ulm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TimePartner Personalmanagement GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als (Senior) Consultant wichtig sind. Betone deine bisherigen Erfolge im Recruiting und Vertrieb.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Begeisterung für die Personalbranche und deine Kommunikationsstärke ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Bewerbungsgesprächen für die Position eines Consultants gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, deinem Umgang mit Kunden und wie du Herausforderungen im Personalmanagement meisterst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Erfolge im Vertrieb oder Recruiting belegen. Zeige, wie du durch deine Arbeit zur Verbesserung der Prozesse beigetragen hast.
✨Zeige Begeisterung und Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke während des Interviews zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über TimePartner und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
