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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Bewerber und steuere den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: TimePartner ist einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, attraktive Gehälter und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich, idealerweise mit Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und einem tollen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden TimePartner Personalmanagement GmbH, einer der führenden Personaldienstleister Deutschlands, suchen wir an mehreren Standorten in Deutschland engagierte (Senior) Consultants (m/w/d).
Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück.
Bist Du bereit für eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann wachse gemeinsam mit einem der Top 3 Personaldienstleister in Deutschland über Dich hinaus.
Deine Aufgaben :
- Du gewinnst Bewerber über verschiedene Rekrutierungskanäle und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess.
- Du führst professionelle Bewerbungsgespräche, prüfst Qualifikationen und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile.
- Du übernimmst die Verantwortung für das Vertragswesen und die Betreuung unserer Mitarbeiter während des gesamten Einsatzzeitraums.
- Du disponierst die Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung zielgerichtet und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten.
- Du betreust die Neu- und Bestandskunden und baust Dein Netzwerk kontinuierlich aus.
- Du repräsentierst unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und relevanten Events.
Dein Profil :
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder eine kaufmännische Ausbildung) und/oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation).
- Idealerweise kannst Du auf Berufserfahrung als Personaldisponent oder Recruiter in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder -vermittlung zurückblicken.
- Du hast bereits fundierte Vertriebserfahrungen gesammelt und Erfolge gefeiert.
- Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnet Dich aus.
- Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unvergleichlich.
Das bietet unser Kunde :
- Eine unbefristete Anstellung.
- 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.).
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket.
- Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen.
- Sonder-, Bonus- und Prämienzahlungen sowie ein Corporate Benefits Programm, z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden…
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(Senior) Consultant (m / w / d) – TimePartner | Deutschland Ravensburg – Heidelberg – Mannheim – Ulm Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
TimePartner Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant (m / w / d) – TimePartner | Deutschland Ravensburg – Heidelberg – Mannheim – Ulm
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv, um Informationen über die Position und das Unternehmen zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von TimePartner, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen in Bewerbungsgesprächen vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Recruiting und Vertrieb. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über den Tellerrand hinausblickst und innovative Lösungen für die Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung entwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 4
Besuche Karrieremessen oder Networking-Events, bei denen TimePartner vertreten ist. Dies gibt dir die Möglichkeit, direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant (m / w / d) – TimePartner | Deutschland Ravensburg – Heidelberg – Mannheim – Ulm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als (Senior) Consultant bei TimePartner interessierst. Zeige auf, was dich an der Rolle und dem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Personalmanagement oder Recruiting. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Bewerber gewonnen oder den Rekrutierungsprozess gesteuert hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, er ist für die Position relevant. Halte Sätze kurz und prägnant, um deine Punkte effektiv zu vermitteln.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schlussabsatz, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Bewerbungsgesprächen für die Position eines Consultants gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, deinem Umgang mit Kunden und wie du Herausforderungen meisterst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb oder Recruiting zu nennen. Zeige, wie du durch deine Arbeit zur Verbesserung der Prozesse beigetragen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Bewerbern und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Informiere dich über TimePartner
Recherchiere im Vorfeld über TimePartner und deren Dienstleistungen. Zeige im Gespräch, dass du ein echtes Interesse an dem Unternehmen hast und verstehst, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
