Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Bewerber und steuere den gesamten Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit einer offenen und kreativen Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Academy.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket. Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen.
- Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm.
- Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools.
- EGym Wellpass – Dein Zugang zu Fitness und Wellness.
- Sonder- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss.
- Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy.
- Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden.
TIME TO SHINE - Dein Aufgabengebiet:
- Du gewinnst Bewerber über verschiedene Rekrutierungskanäle und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess.
- Du führst professionelle Bewerbungsgespräche, prüfst Qualifikationen und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile.
- Du übernimmst die Verantwortung für das Vertragswesen und die Betreuung unserer Mitarbeiter während des gesamten Einsatzzeitraums.
- Du disponierst die Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung zielgerichtet und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten.
- Du betreust die Neu- und Bestandskunden und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus.
- Du repräsentierst unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und auf relevanten Events.
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder kaufmännische Ausbildung) und/oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation).
Du kannst auf Berufserfahrung als Personaldisponent (m/w/d), Personalberater (m/w/d) oder Recruiter (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder der -vermittlung zurückblicken.
Du hast bereits fundierte Vertriebserfahrungen gesammelt und Erfolge gefeiert.
Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnen Dich aus.
Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unvergleichlich.
Senior Consultant | Personalberater | Vertriebsdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielen Freiräumen und einem attraktiven Gehaltspaket. Unsere angenehme Arbeitsatmosphäre fördert kreative Ideen, während regelmäßige Feedbackgespräche und Teamevents den Zusammenhalt stärken. Zudem unterstützen wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch ein spezialisiertes Onboarding-Programm und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Academy.
Kontaktdaten:
TimePartner Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant | Personalberater | Vertriebsdisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Karrieremessen und Events, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel zum Erfolg sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an offenen Stellen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit häufigen Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Wir empfehlen, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben, um deine Qualifikationen zu untermauern. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant | Personalberater | Vertriebsdisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalberater oder Vertriebsdisponent unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst.
