Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Bewerber und steuere den gesamten Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit einer offenen und kreativen Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Academy.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich, idealerweise mit Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket. Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen. Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe. Betriebliche Altersvorsorge. Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm. Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools. EGym Wellpass – Dein Zugang zu Fitness und Wellness. Sonder- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss. Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy. Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden.
TIME TO SHINE - Dein Aufgabengebiet:
- Du gewinnst Bewerber über verschiedene Rekrutierungskanäle und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess.
- Du führst professionelle Bewerbungsgespräche, prüfst Qualifikationen und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile.
- Du übernimmst die Verantwortung für das Vertragswesen und die Betreuung unserer Mitarbeiter während des gesamten Einsatzzeitraums.
- Du disponierst die Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung zielgerichtet und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten.
- Du betreust die Neu- und Bestandskunden und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus.
- Du repräsentierst unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und auf relevanten Events.
YOUR PROFILE - Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder kaufmännische Ausbildung) und/ oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation).
- Du kannst idealerweise auf Berufserfahrung als Personaldisponent (m/w/d), Personalberater (m/w/d) oder Recruiter (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder der -vermittlung zurückblicken.
- Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit relevantem Hintergrund sind herzlich willkommen.
- Du hast idealerweise bereits fundierte Vertriebserfahrungen gesammelt und Erfolge gefeiert.
- Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnen Dich aus.
- Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unvergleichlich.
Senior Consultant | Personalberater | Vertriebsdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielen Freiräumen und einem attraktiven Gehaltspaket. Unsere angenehme Arbeitsatmosphäre fördert kreative Ideen, während regelmäßige Feedbackgespräche und Teamevents die Kommunikation auf Augenhöhe stärken. Zudem unterstützen wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch ein spezialisiertes Onboarding-Programm und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Academy.
Kontaktdaten:
TimePartner Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant | Personalberater | Vertriebsdisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du selbstbewusst auftreten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile deine Erfolge und Erfahrungen auf Plattformen wie LinkedIn. Das kann dir helfen, von Recruitern gefunden zu werden und dein Netzwerk zu erweitern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant | Personalberater | Vertriebsdisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position relevant sind und zeige, warum du perfekt ins Team passt.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer einen positiven.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalberater oder Vertriebsdisponent unter Beweis stellen. So kannst du deine Erfolge greifbar machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend rüberbringst.
