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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du gewinnst Bewerber und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: TimePartner ist einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Wachse mit einem Top-Unternehmen und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich, idealerweise mit Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Senior Personalberater : in (m / w / d) – TimePartner | Deutschland
Für unseren Kunde TimePartner Personalmanagement GmbH , einer der führenden Personaldienstleitern Deutschlands, suchen wir in mehrere Standorte in Deutschland nach engagierte (Senior) Consultants (m / w / d).
Bist Du bereit für eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann wachse gemeinsam mit einem der Top 3 Personaldienstleistern in Deutschland über Dich hinaus.
Deine Aufgaben :
- Du gewinnst Bewerber über verschiedene Rekrutierungskanäle und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess
- Du führst professionelle Bewerbungsgespräche, prüfst Qualifikationen und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile
- Du übernimmst die Verantwortung für das Vertragswesen und die Betreuung unserer Mitarbeiter während des gesamten Einsatzzeitraums
- Du disponierst die Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung zielgerichtet und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten
- Du betreust die Neu- und Bestandskunden und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus
- Du repräsentierst unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und auf relevanten Events.
Dein Profil :
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann / -frau (oder kaufmännische Ausbildung) und / oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation)
- Du kannst idealerweise auf Berufserfahrung als Personaldisponent oder Recruiter in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder der -vermittlung zurückblicken
- Du hast idealerweise bereits fundierte Vertriebserfahrungen gesammelt und Erfolge gefeiert
- Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnen Dich aus
- Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unvergleichlich
Das bietet unser Kunde :
- Eine unbefristete Anstellung
- 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12)
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
- Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
- Sonder-, Bonus- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden…
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Senior Personalberater : in (m / w / d) – TimePartner | Deutschland Ravensburg – Heidelberg – M[...] Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
TimePartner Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalberater : in (m / w / d) – TimePartner | Deutschland Ravensburg – Heidelberg – M[...]
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit anderen Personalberatern und Fachleuten in der Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Karrieremessen besuchen
Nimm an Karrieremessen und Branchen-Events teil, um direkt mit Vertretern von TimePartner und anderen Unternehmen in Kontakt zu treten. Dies gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Branchenspezifische Kenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über fundierte Kenntnisse verfügst und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich gründlich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalberater unter Beweis stellen und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalberater : in (m / w / d) – TimePartner | Deutschland Ravensburg – Heidelberg – M[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TimePartner Personalmanagement GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Senior Personalberaters wichtig sind. Betone deine Erfolge im Recruiting und in der Kundenbetreuung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückt. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Bewerbungsgesprächen für Personalberater gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, deinem Umgang mit Bewerbern und wie du Herausforderungen im Arbeitsalltag meisterst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Recruiting oder in der Personalvermittlung zu nennen. Zeige, wie du durch deine Arbeit zur Verbesserung der Prozesse beigetragen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Bewerbern und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über TimePartner und deren Dienstleistungen. Zeige im Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast und verstehst, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
