Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für reibungslose Abläufe im Unternehmen.
- Unternehmen: TimePartner – über 30 Jahre Erfahrung in der Karriereförderung.
- Vorteile: Fairer Stundenlohn, Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team und moderne Arbeitsmittel warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teamleiter und gestalte aktiv den Erfolg deines Teams mit.
- Qualifikationen: Fachbezogene Ausbildung oder Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH
- Beginn ab 18.08.2026
- Schicht/Nacht/Wochenende
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Stellenbeschreibung
Über uns
TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
In dieser Funktion als Teamleiter (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der operativen und organisatorischen Leitung deines Teams. Mit einem geschulten Blick für Details, sicherem Umgang mit Mitarbeitenden und einem Verständnis für effiziente Abläufe leistest du einen aktiven Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg. Du bist sowohl Ansprechperson als auch Vorbild für dein Team und stellst sicher, dass die Prozesse reibungslos ablaufen.
- Überwachung und Steuerung des betrieblichen Ablaufs.
- Durchdachte Planung und Organisation des Personaleinsatzes.
- Durchführung von Kontrollen zur Sicherung der Qualität.
- Einweisung und Betreuung des Teams in den Arbeitsprozessen.
- Führen von Mitarbeitergesprächen und Dokumentation von Unterlagen.
- Operative Mitarbeit zur Unterstützung deines Teams.
Das suchen wir
Für die Position des Teamleiters (m/w/d) suchen wir eine Person, die nicht nur fachlich überzeugend ist, sondern auch mit Führungsstärke und menschlichem Feingefühl punktet. Eine solide fachbezogene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung bildet die Basis, ebenso wie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Fachbezogene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Englisch.
- Erfahrung im Lager- oder Speditionsbereich ist von großem Vorteil.
- Bereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen, idealerweise ergänzt durch Schulungen.
- Umfassende Kenntnisse in Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Arbeitsrecht und den rechtlichen Grundlagen.
- Mathematisches Verständnis und analytische Fähigkeiten sowie ein Verständnis für Materialflussprozesse.
- Ein Staplerschein ist von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung.
- Gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit der relevanten Arbeitssoftware.
Das bieten wir
Wir wissen, wie bedeutend ein überzeugendes Gesamtpaket ist. Daher bieten wir dir zusätzlich zu einer wettbewerbsfähigen Vergütung auch zahlreiche Vorteile, die deinen Arbeitsalltag noch angenehmer gestalten.
- Ein fairer Stundenlohn ab 17,65€, der deiner Verantwortung gerecht wird.
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
- Moderne Arbeitsmittel, damit du deine Aufgaben effizient und angenehm erledigen kannst.
- Ein dynamisches Team, das dich herzlich willkommen heißt.
Unternehmensdarstellung: TimePartner Personalmanagement GmbH
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Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH
TIME to Care – bei TimePartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine spannende Tätigkeit in der Lebensmittelproduktion in Rhede bietet, sondern auch ein engagiertes und freundliches Team, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit einem attraktiven Stundenlohn von 14,96 € und der Möglichkeit, in einem stabilen 2-Schicht-Betrieb zu arbeiten, schätzt das Unternehmen deine Fähigkeiten und Leistungen und unterstützt dich auf deinem Weg zu einer erfolgreichen Karriere.
Kontaktdaten:
TimePartner Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TimePartner Personalmanagement GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TimePartner Personalmanagement GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TimePartner Personalmanagement GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TimePartner Personalmanagement GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
