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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den Warenfluss und bediene Gabelstapler in einem dynamischen Lagerumfeld.
- Arbeitgeber: TIMEPARTNER - ein innovatives Unternehmen in der Logistikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 18,50 €/Stunde, 30 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flexibles 3-Schicht-System mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Erlebe einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Gültiger Staplerschein, Erfahrung im Verladen und Deutschkenntnisse auf B2-Niveau.
Bei TIMEPARTNER läuft alles rund im Lager und der Logistik. Du sorgst dafür, dass Waren sicher ankommen und Prozesse reibungslos laufen. Struktur, Zuverlässigkeit und Teamgeist sind hier gefragt und genau das passt zu dir. Bist du bereit für eine spannende berufliche Herausforderung in der Abteilung 'Produktion & Verladung'? Für unseren Standort suchen wir ab sofort einen engagierten Verlade-/Staplerfahrer in Vollzeit mit 3-Schicht-Bereitschaft.
Als Teil unseres Teams bist du dafür verantwortlich, dass die Warenflüsse reibungslos funktionieren. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, bei dem du mit Gabelstaplern hantierst, Paletten zurücknimmst und Lagerprozesse in SAP koordinierst.
Du übernimmst:
- das Be- und Entladen von Waren mit dem Gabelstapler.
- die Palettenrücknahme und Transport-/Lagerabwicklung in SAP.
- die Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses und die Maschinenbedienung.
- die Befüllung von Schicken.
Du arbeitest in einem 3-Schicht-System (6-14 Uhr / 14-22 Uhr / 22-6 Uhr).
Das suchen wir:
- Du bringst Lust auf eine neue Herausforderung mit und hast die notwendige Erfahrung und Qualifikation.
- Du besitzt Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 oder höher.
- Du hast nachweisbare Erfahrung im Bereich Verladen.
- Du verfügst über einen gültigen Führerschein und ein Auto, da der Arbeitsstandort nicht mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
- Du besitzt einen gültigen Staplerschein.
- Du bist flexibel und bereit, in einem 3-Schicht-System zu arbeiten.
Das bieten wir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung von bis zu 18,50 €/Stunde (je nach Qualifikation).
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag.
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr.
- Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
- Mitarbeiterrabatte und weitere attraktive Vergünstigungen.
Hat die Stelle dein Interesse geweckt? Dann zögere nicht und bewirb dich direkt hier – dein neuer Job wartet schon auf dich!
Nicht das, wonach du suchst? Kein Problem! In unserer Jobbörse findest du eine große Auswahl an aktuellen Stellenangeboten – da ist bestimmt etwas Passendes für dich dabei.
Verlader und Staplerfahrer (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
TimePartner Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verlader und Staplerfahrer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verlader und Staplerfahrer interessierst, zögere nicht, direkt bei uns vorbeizuschauen oder uns anzurufen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Flexibilität und Teamgeist zu betonen – das sind wichtige Eigenschaften für uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verlader und Staplerfahrer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Verlader und Staplerfahrer bist. Lass deine Leidenschaft für Logistik und Teamarbeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits im Verladen oder mit Gabelstaplern gearbeitet hast, dann erzähl uns davon. Zeige uns, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst und wie du zur reibungslosen Abwicklung der Warenflüsse beitragen kannst.
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich! Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Außerdem findest du dort auch weitere spannende Stellenangebote, falls du noch nicht ganz sicher bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über TIMEPARTNER verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Arbeitsweise an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Firma identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Verladen und Staplerfahren unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in der Logistik wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.