Recruiter (m/w/d) - Marinetechnik in Wismar

Über uns

TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.

Als Recruiter (m/w/d) - Marinetechnik in Wismar

Ist es dir wichtig, die besten Talente zu gewinnen und sie auf ihrem Weg zu ihren beruflichen Zielen zu begleiten? Als Recruiter (m/w/d) - Marinetechnik in Wismar erwartet dich eine spannende Aufgabe in einem dynamischen und vielseitigen Umfeld. Dabei trägst du die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und stellst sicher, dass die besten Kandidaten für technische Positionen gewonnen werden. Deine Rolle ist dabei sowohl strategisch als auch operativ und setzt den Fokus auf den Aufbau langfristiger Beziehungen.

• Die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess übernehmen – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen, um die besten Talente zu gewinnen.
• Persönliche und virtuelle Vorstellungsgespräche führen.
• Mit den Fachabteilungen zusammenarbeiten, um ihre konkreten Anforderungen zu verstehen und passende Kandidaten zu finden.
• Social-Media-Kanäle und Netzwerke einsetzen, um Kandidaten gezielt anzusprechen.
• Eine positive Candidate Experience fördern, um langfristige Beziehungen aufzubauen.
• Recruiting-Kennzahlen auswerten und Prozesse verbessern.

Das suchen wir

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringst du eine Kombination aus Ausbildung, Erfahrung und Begeisterung für Recruiting mit. Du arbeitest gerne im Team, bist dabei aber auch selbstständig und gut organisiert. Du verstehst technische Anforderungen und bist in der Lage, geeignete Kandidaten gezielt zu erkennen.

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftswissenschaften.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung als Recruiter (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d) im technischen Umfeld.
• Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden und Tools.
• Erfahrung in der Nutzung sozialer Medien und Netzwerke für Recruiting-Zwecke.
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft in Deutsch und Englisch.
• Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Empathie und Geschick im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe.

Das bieten wir

Bei uns profitierst du von attraktiven Rahmenbedingungen sowie von einem Arbeitsumfeld, das deine persönlichen und beruflichen Ziele unterstützt. Wir setzen auf langfristige Perspektiven und bieten dir viele Vorteile, die dir Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit.
• Stundenlohn ab 20,27 € Stundenlohn und Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Bis zu 30 Tage Urlaub, abhängig von der Betriebszugehörigkeit.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld.
• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.