Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Lohnbuchhaltung und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: TIME to Care – ein Unternehmen, das Karrieren voranbringt.
- Vorteile: Faire Vergütung ab 16,08 € pro Stunde und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Motivation und Organisationstalent sind entscheidend, Buchhaltungskenntnisse von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 14.4 - 17.6 € pro Stunde.
TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Suchst du nach einer Position, in der Sorgfalt und Organisation im Mittelpunkt stehen? Als Mitarbeiter in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Berlin bist du ein wichtiger Bestandteil des Teams und trägst dazu bei, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren. Mit deiner Unterstützung werden Gehaltsabrechnungen korrekt erstellt und sowohl interne als auch externe Anforderungen effizient umgesetzt. Deine Hauptaufgabe liegt in der Übernahme vorbereitender Tätigkeiten in der Lohnbuchhaltung – eine vielseitige Aufgabe, die dich fordert und dir die Möglichkeit gibt, dich fachlich weiterzuentwickeln.
- Erfassung und Aufbereitung von Daten für die Lohnbuchhaltung.
- Pflege von Mitarbeiterdaten sowie Verwaltung von Dokumenten.
- Unterstützung bei der Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren Organisationen.
- Durchführung von Plausibilitätsprüfungen und Kontrollen der Daten.
- Mitarbeit an Projekten zur Optimierung von Buchhaltungsprozessen.
Für diese Stelle ist keine langjährige Berufserfahrung erforderlich – entscheidend sind vor allem deine Motivation und die Bereitschaft, dich in das Themenfeld einzuarbeiten. Erste Kenntnisse in der Buchhaltung oder ein Gespür für Zahlen sind dabei von Vorteil. Darüber hinaus sind deine Deutschkenntnisse ebenso wichtig wie dein Organisationstalent.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrungen in der Buchhaltung sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Sicherer Umgang mit zahlenbasierten Aufgaben.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und kommunikatives Geschick.
Bei uns erhältst du nicht nur Wertschätzung, sondern auch eine angemessene Vergütung – diese Stelle wird mit einem Stundenlohn ab 16,08 € bezahlt. Darüber hinaus erwarten dich als Teil unseres Teams zahlreiche Vorteile:
- Klare und faire Gehaltsstruktur.
- Unbefristeter Vollzeitvertrag mit der Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit.
- Arbeiten in einer lebendigen und verkehrsgünstig gelegenen Lage in Berlin.
- Ein hilfsbereites und freundliches Team, das dir einen reibungslosen Start ermöglicht.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancen für deine berufliche Entwicklung.
Mitarbeiter in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement
TIMEPARTNER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld mit klaren Abläufen und einem unterstützenden Team zu arbeiten. Du profitierst von attraktiven Verdienstmöglichkeiten, einer zuverlässigen Unterkunft während deiner Montageeinsätze und vielfältigen Projekten in ganz Deutschland, die dir helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Bei uns steht deine persönliche und berufliche Entwicklung im Mittelpunkt, sodass du in einem motivierenden Arbeitsumfeld wachsen kannst.
Kontaktdaten:
TimePartner Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TimePartner Personalmanagement aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TimePartner Personalmanagement, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TimePartner Personalmanagement klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TimePartner Personalmanagement die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
