Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Beförderung von Mitarbeitenden zwischen Sammelpunkten und Einsatzbetrieben.
- Unternehmen: TIMEPARTNER – ein innovativer Arbeitgeber mit spannenden Einsätzen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, modernes Shuttlefahrzeug und planbare Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und langfristige Perspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zum Arbeitsalltag anderer bei und genieße flexible Einsatzzeiten.
- Qualifikationen: Führerschein Klasse B und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15.69 - 15.69 € pro Stunde.
Nicht jede Aufgabe passt in eine Schublade – genau das macht’s spannend. Bei TIMEPARTNER findest du Einsätze abseits des Standards. Du bist gerne unterwegs, fährst sicher und möchtest einen wichtigen Beitrag zum Arbeitsalltag anderer leisten? Dann bewirb dich jetzt als Fahrer für den Mitarbeiter-Shuttle (m/w/d). In dieser Position sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeitenden zuverlässig, sicher und pünktlich zwischen festgelegten Sammelpunkten und dem jeweiligen Einsatzbetrieb befördert werden. Mit deiner zuverlässigen Arbeitsweise trägst du täglich dazu bei, dass unsere Teams pünktlich ihren Arbeitstag beginnen können.
- Sicherer Transport unserer Mitarbeitenden zwischen definierten Sammelpunkten und den Einsatzbetrieben
- Pünktliche Durchführung der Shuttlefahrten nach Fahrplan
- Kontrolle der Anwesenheit der Fahrgäste sowie Rückmeldung bei fehlenden Mitarbeitenden
- Freundlicher und serviceorientierter Umgang mit den Fahrgästen
- Pflege und Sauberkeit des gestellten Fahrzeugs
- Verantwortungsvoller Umgang mit dem Shuttlefahrzeug
Das suchen wir: Für diese Position passt du gut, wenn du zuverlässig, aufmerksam und freundlich im Umgang mit Menschen bist. Als Fahrer für Mitarbeiter-Shuttle (m/w/d) solltest du sicher fahren können, gerne strukturiert arbeiten und auch bei wechselnden Einsatzzeiten einen kühlen Kopf behalten.
- Führerschein der Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden
- Personenbeförderungsschein von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Zuverlässige, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen
Das bieten wir: Die Position bietet dir einen verlässlichen Rahmen mit klaren Abläufen und einem fairen Vergütungspaket. Dazu kommt ein gestelltes Fahrzeug für den täglichen Einsatz.
- Attraktive Vergütung von 15,69 € pro Stunde, ab 01.09.2026: 16,08 € pro Stunde
- Bezahlung nach Tarifvertrag
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Modernes Shuttlefahrzeug wird vollständig gestellt
- Planbare Einsatzzeiten und geregelte Touren
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
Hat die Stelle dein Interesse geweckt? Dann zögere nicht und bewirb dich direkt hier – dein neuer Job wartet schon auf dich!
Nicht das, wonach du suchst? Kein Problem! In unserer Jobbörse findest du eine große Auswahl an aktuellen Stellenangeboten – da ist bestimmt etwas Passendes für dich dabei.
Fahrer für Mitarbeiter-Shuttle (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement
TimePartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 30 Jahren für die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter einsetzt. Mit einem attraktiven Gehalt von 15,99€ - 16,50€ brutto pro Stunde, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem teamorientierten Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Bei uns wirst Du umfassend eingearbeitet und hast die Chance auf eine langfristige Übernahme, was Deine Karrierechancen erheblich steigert.
Kontaktdaten:
TimePartner Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fahrer für Mitarbeiter-Shuttle (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie TimePartner Personalmanagement!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei TimePartner Personalmanagement sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei TimePartner Personalmanagement zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fahrer für Mitarbeiter-Shuttle (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei TimePartner Personalmanagement lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei TimePartner Personalmanagement
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei TimePartner Personalmanagement bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei TimePartner Personalmanagement beitragen kannst.
