Auf einen Blick
- Aufgaben: Transportiere Güter in modernen LKWs und begeistere unsere Kund:innen mit Freundlichkeit.
- Unternehmen: TIME to Care – über 30 Jahre Erfahrung in der Karriereförderung.
- Vorteile: Attraktiver Stundenlohn, unbefristeter Vertrag und bis zu 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte ohne Berufserfahrung und genieße geregelte Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Qualifikationen: Führerschein Klasse B und C, Motivation und Zuverlässigkeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 18 € pro Stunde.
Über uns
TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Suchst du einen spannenden Einstieg in die Welt der LKW-Fahrer (m/w/d)? Dann bist du hier genau richtig! Wir bieten dir die Möglichkeit, ohne Berufserfahrung durchzustarten und deine Fahrfähigkeiten in einem sinnvollen Arbeitsumfeld einzusetzen. Dich erwarten Fahrten im Umkreis von 50 Kilometern, bei denen du nicht nur deine Fahrkünste zeigst, sondern auch unsere Kund:innen mit deiner Freundlichkeit und Verlässlichkeit begeistern kannst. Die Tagschicht sorgt für geregelte Arbeitszeiten zwischen 7 und 16 Uhr, sodass eine gute Work-Life-Balance garantiert ist.
- Transport von Gütern in modernen LKWs innerhalb eines Umkreises von 50 km
- Be- und Entladung der Waren mithilfe von Hilfsmitteln
- Sicherung der Ladung gemäß den gesetzlichen Vorschriften
- Pflege und Wartung des Fahrzeugs, um die Betriebsbereitschaft sicherzustellen
- Freundlicher Kontakt und Kommunikation mit den Kund:innen beim Abliefern der Waren
Das suchen wir
Als LKW-Fahrer (m/w/d) startest du mit uns ganz einfach durch – ohne jegliche Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung. Was du brauchst, ist die passende Fahrerlaubnis und Freude am Fahren. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die zuverlässig und motiviert sind und sich schnell im Team zurechtfinden.
- Führerschein der Klasse B und C erforderlich, Klasse C1 und Staplerschein wünschenswert
- Motivation, Neues zu lernen und sich in die Rolle hineinzufinden
- Grundkenntnisse in der Fahrzeugpflege und Sicherheitsvorgaben sind von Vorteil
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- Körperliche Belastbarkeit
- Freundliches Auftreten gegenüber Kolleg:innen und Kund:innen
Das bieten wir
Wir finden, dein Einsatz sollte entsprechend belohnt werden. Neben einem attraktiven Stundenlohn bieten wir dir eine Vielzahl an Leistungen, die deinen Start in die neue Karriere noch angenehmer machen:
- Stundenlohn von 15,69 Euro
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
- Branchenzuschläge und Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Urlaubstage für deine Erholung
- Geregelte Arbeitszeiten in der Tagschicht – kein Schichtdienst, kein Stress
LKW-Fahrer(m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement
TIME to Care – bei TimePartner bieten wir dir nicht nur einen attraktiven Stundenlohn von 15,69 Euro und einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf deine Bedürfnisse eingeht. Unsere geregelten Arbeitszeiten in der Tagschicht ermöglichen dir eine hervorragende Work-Life-Balance, während du in einem freundlichen Team arbeitest, das deine Entwicklung fördert und dir die Möglichkeit gibt, ohne Berufserfahrung durchzustarten.
Kontaktdaten:
TimePartner Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so LKW-Fahrer(m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie TimePartner Personalmanagement!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei TimePartner Personalmanagement sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei TimePartner Personalmanagement zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LKW-Fahrer(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei TimePartner Personalmanagement lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei TimePartner Personalmanagement
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei TimePartner Personalmanagement bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei TimePartner Personalmanagement beitragen kannst.
