Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Gehaltsabrechnungen durch und halte dich über steuerliche Änderungen auf dem Laufenden.
- Unternehmen: TIME to Care – ein Unternehmen, das Karrieren voranbringt und deine Zukunft wichtig nimmt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab 4.500 €, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützendes Arbeitsumfeld mit modernen Tools für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Lohnbuchhaltung und entwickle dein Wissen in einem professionellen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Lohnbuchhaltung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 18 € pro Stunde.
TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Du bist bereit, in die Welt der Lohnbuchhaltung einzusteigen oder bist sehr erfahren und suchst nach einer Position, die sowohl deinen Einstieg unterstützt als auch spannende Perspektiven bietet? In dieser Rolle als Lohnbuchhalter (m/w/d) hast du die Chance, dein Wissen in einem professionellen Umfeld anzuwenden und weiterzuentwickeln. Mit einem klar strukturierten Aufgabenbereich wirst du die Grundlage für präzise und effiziente Gehaltsabrechnungen schaffen.
- Du führst die Gehaltsabrechnungen für Mitarbeitende durch und stellst sicher, dass alles korrekt und fristgerecht erfolgt.
- Du hältst dich über Änderungen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften auf dem Laufenden und wendest diese an.
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Gehalt, Sozialversicherung und Lohnsteuer.
- Du pflegst Stammdaten und sorgst für deren Genauigkeit.
- Du arbeitest eng mit der Personalabteilung und externen Einrichtungen, wie Krankenkassen und Finanzämtern, zusammen.
Das suchen wir: Du hast bereits Erfahrungen im Bereich Lohnbuchhaltung gesammelt? Oder du bist bereits sehr erfahren. Hier zählt vor allem deine Motivation, Leidenschaft für Präzision und der Wille, Neues zu lernen. Mit diesen Voraussetzungen bist du bei uns goldrichtig:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium.
- Du hast bereits Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie an steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Du bist ein Teamplayer, der auch eigenständig und strukturiert arbeiten kann.
- Du besitzt eine Affinität für Zahlen und ein Auge für Details.
- Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um, insbesondere Excel.
Das bieten wir: Wir wissen, dass dein Engagement belohnt werden sollte. Deshalb bieten wir dir ein attraktives Gehalt ab 4.500,00 €, das sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung richtet. Darüber hinaus erwarten dich:
- Ein sicherer Einstieg in ein wachsendes Berufsfeld.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
- Eine angenehme Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten.
- Ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
- Moderne Arbeitsmittel und Tools, die deinen Arbeitsalltag erleichtern.
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement
TimePartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 30 Jahren für die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter einsetzt. Mit einem attraktiven Gehalt von 15,99€ - 16,50€ brutto pro Stunde, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem teamorientierten Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Bei uns wirst Du umfassend eingearbeitet und hast die Chance auf eine langfristige Übernahme, was Deine Karrierechancen erheblich steigert.
Kontaktdaten:
TimePartner Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TimePartner Personalmanagement aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TimePartner Personalmanagement, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TimePartner Personalmanagement klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TimePartner Personalmanagement die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
