Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Einzelteile zu funktionalen Baugruppen und sorge für Qualität.
- Unternehmen: TIME to Care – über 30 Jahre Erfahrung in der Karriereförderung.
- Vorteile: Attraktiver Stundenlohn, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und flexible Schichtmodelle für optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem stabilen Arbeitsumfeld mit fairer Vergütung.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in Montage oder Handarbeit von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 18 € pro Stunde.
#### Über uns
TIME to Care – bei Time Partner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen.
Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst.
Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am
Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung.
Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
In der Endmontage als Montierer/in stehen präzise Handarbeit, sauberes Arbeiten und ein gutes Gespür für kleine Bauteile im Mittelpunkt.
Der Einsatz erfolgt in einem Umfeld, in dem Einzelteile sorgfältig zusammengesetzt und für den nächsten Fertigungsschritt vorbereitet werden.
- Montieren von Einzelteilen zu funktionalen Baugruppen und fertigen Produkten. - Kleinteile werden in Handarbeit zusammengesetzt und passgenau verarbeitet. - Einzelne Arbeitsschritte erfolgen nach klaren Vorgaben, Zeichnungen oder Arbeitsanweisungen. - Die Sicht- und Qualitätskontrolle der gefertigten Teile gehört zum Tagesgeschäft. - Sauberes und sorgfältiges Arbeiten sorgt für ein gleichbleibend gutes Ergebnis. - Arbeitsplätze, Bauteile und Material werden ordentlich vorbereitet und in Struktur gehalten. - Im Produktionsablauf zählt ein zuverlässiger Umgang mit Tempo, Genauigkeit und Routine.
- #### Das suchen wir
Gesucht ist ein zuverlässiges Profil für die Endmontage, das sorgfältig arbeitet und Freude an präzisen Tätigkeiten mitbringt.
Für die Position als Montierer/in sind praktische Erfahrung und ein sicherer Umgang mit kleinen Bauteilen von Vorteil, aber kein Muss.
- Erste Erfahrung in der Montage, Produktion oder Handarbeit ist hilfreich. - Gute Feinmotorik und ein sicherer Blick für kleine Teile sind wichtig. - Sorgfalt, Konzentration und ein sauberer Arbeitsstil zeichnen diese Rolle aus. - Arbeitszeit: die Tätigkeit ist an die im Einsatz vorgesehenen Arbeitszeiten angepasst. - Schichtmodelle: die Arbeit kann in unterschiedlichen Schichtmodellen organisiert sein. - Zuverlässigkeit und ein verbindlicher Umgang mit Aufgaben und Abläufen werden erwartet. - Ein technisches Grundverständnis erleichtert das schnelle Einarbeiten in die Montageprozesse.
- #### Das bieten wir
Für die Position in der Endmontage wird ein attraktives Gesamtpaket geboten, das fachliche Einarbeitung, planbare Bedingungen und zusätzliche Vorteile kombiniert.
Der Fokus liegt auf einem stabilen Arbeitsumfeld mit fairer Vergütung und klaren Abläufen.
- Einen Stundenlohn von 15,29 €. - Corporate Benefits - Vergütung nach Tarifvertrag - Strukturierte Einarbeitung durch ein unterstützendes Team - Urlaubs-und Weihnachtsgeld. - Übernahme durch Kunden möglich.
Mitarbeiter in der Endmontage (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement
TimePartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 30 Jahren für die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter einsetzt. Mit einem attraktiven Gehalt von 15,99€ - 16,50€ brutto pro Stunde, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem teamorientierten Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Bei uns wirst Du umfassend eingearbeitet und hast die Chance auf eine langfristige Übernahme, was Deine Karrierechancen erheblich steigert.
Kontaktdaten:
TimePartner Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter in der Endmontage (m/w/d) erhalten könntest
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie TimePartner Personalmanagement vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei TimePartner Personalmanagement fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von TimePartner Personalmanagement zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei TimePartner Personalmanagement bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von TimePartner Personalmanagement und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter in der Endmontage (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei TimePartner Personalmanagement interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei TimePartner Personalmanagement genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für TimePartner Personalmanagement besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
