Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) für Stahlkonzern
TimePartner Personalmanagement · Dortmund
Auf einen Blick
- AufgabenVerantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem abwechslungsreichen Umfeld übernehmen.
- UnternehmenTIME to Care – ein Unternehmen, das Karrieren seit über 30 Jahren voranbringt.
- Warum dieser JobGestalte den Arbeitsalltag mit und unterstütze deine Kollegen in einem tollen Team.
- QualifikationenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
#### Über uns
TIME to Care – bei Time Partner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen.
Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst.
Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am
Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung.
Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Bist du bereit, die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem abwechslungsreichen Umfeld zu übernehmen?
Als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Aufgabe in unserem Team in Dortmund und trägst dazu bei, dass jeder Arbeitstag reibungslos verläuft.
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten sowie Bewegungsdaten in SAP HCM. - Abrechnung von Baustellenstundenzetteln. - Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Einhaltung der gesetzlichen und tarifvertraglichen Regelungen. - Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Themen. - Bearbeitung von lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. - Erstellung von Auswertungen und Statistiken für Behörden und das Management. - Organisation und Verwaltung von Vertragsunterlagen und Personalakten.
- #### Das suchen wir
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringst du fundierte Kenntnisse aus deinem Beruf und der Entgeltabrechnung mit.
Du arbeitest genau, zuverlässig und kommunikationsstark, Eigenschaften, die dir helfen, den Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. - Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung. - Fundierte Kenntnisse in SAP HCM. - Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift. - Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen. - Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil. - Genaues und gewissenhaftes Arbeiten, Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.
- #### Das bieten wir
Bei uns erwartet dich nicht nur eine spannende Aufgabe, sondern auch viele Vorteile, die deinen Arbeitsalltag bereichern!
- Ein Stundenlohn von bis zu 17,65 €. - Arbeit in geregelten Tagschichten. - Hohe Übernahmechance nach 6 Monaten. - Ein kollegiales und unterstützendes Teamumfeld. - Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits. - Urlaubs- und Weihnachtsgeld. - Persönliche und individuelle Betreuung. - Moderne Kantine.
Details zum Job
Das bietet dir TimePartner Personalmanagement
Stundenlohn bis zu 17,65 €, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte.
StudySmarter Expertenrat
Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TimePartner Personalmanagement aufmerksam!
Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TimePartner Personalmanagement, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!
Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!
Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TimePartner Personalmanagement klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!
In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement vorbereitet
Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TimePartner Personalmanagement die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
Über den Arbeitgeber
TimePartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 30 Jahren für die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter einsetzt. Mit einem attraktiven Gehalt von 15,99€ - 16,50€ brutto pro Stunde, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem teamorientierten Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Bei uns wirst Du umfassend eingearbeitet und hast die Chance auf eine langfristige Übernahme, was Deine Karrierechancen erheblich steigert.
Standorte
- Dortmund
