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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstütze neue Mitarbeiter im Onboarding.
- Arbeitgeber: TIME to Care – ein Unternehmen, das Karrieren voranbringt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Stundenlohn, unbefristeter Vertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Andere Informationen: Geregelte Arbeitszeiten und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 17 - 18 € pro Stunde.
Über uns
TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bist Du ein unverzichtbarer Teil unseres Teams und sorgst dafür, dass alles rund um Personalverwaltung und -betreuung reibungslos läuft. In dieser vielseitigen Position hast Du die Möglichkeit, Dein organisatorisches Geschick unter Beweis zu stellen und direkt mit Mitarbeitern auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren. Standort ist Büddenstedt.
- Du übernimmst die vollständige administrative Abwicklung von Personalprozessen, wie z.B. Vertragsanpassungen und die Dokumentation von Arbeitszeiten.
- Du behältst den Überblick über die Personalakten und sorgst für deren Aktualisierung und Pflege.
- Du unterstützt bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und bist Ansprechpartner für Anfragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du begleitest die Einstellung neuer Mitarbeiter und koordinierst den Onboarding-Prozess.
- Du trägst dazu bei, HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren und investierst Deine Ideen zur Verbesserung unseres Betriebsklimas.
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen personalbezogenen Anliegen und Fragen.
Das suchen wir
Du bist motiviert, strukturierst gerne und hast Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten? Dann erfüllst Du schon einen großen Teil der Anforderungen für diese spannende Stelle! Wir suchen eine engagierte Person, die uns mit Leidenschaft und Zuverlässigkeit im HR-Bereich unterstützt.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen mit (0-3 Jahre).
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast bestenfalls Erfahrung mit HR-Software.
- Du hast gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen Prozessen.
- Du besitzt ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und arbeitest gerne im Team.
- Du bist detailorientiert und behältst auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick.
- Du sprichst fließend Deutsch und bestenfalls eine weitere Sprache.
Das bieten wir
Wir wertschätzen Deine Arbeit und möchten, dass Du Dich bei uns rundum wohlfühlst. Hier sind die Benefits, die Dich erwarten:
- Du erhältst einen attraktiven Stundenlohn von 17,65 €.
- Du profitierst von einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive.
- Du bekommst Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß Tarifvertrag.
- Du wirst Teil eines unterstützenden und respektvollen Arbeitsumfelds.
- Du hast Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Du kannst Dich auf geregelte Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance freuen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement
Kontaktperson:
TimePartner Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern von TimePartner. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsprozess helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalwesen und über TimePartner selbst. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten, und du erhältst innerhalb von 24 Stunden eine Rückmeldung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für den HR-Bereich zeigen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Zeig deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) interessierst. Was reizt dich an der Arbeit mit Menschen und im Personalwesen? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über TimePartner zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Mission und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie deine Werte und Erfahrungen mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Personalverwaltung gearbeitet hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beigetragen hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach dem Onboarding-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. So zeigst du, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen kommunizieren kannst.