Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte wichtige Prozesse im Personalwesen und arbeite eng mit Mitarbeitenden zusammen.
- Unternehmen: TIME to Care – ein Unternehmen, das Karrieren voranbringt und auf deine Bedürfnisse eingeht.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und entwickle dich fachlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung im Personalwesen und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 18 € pro Stunde.
TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Du möchtest mit Menschen arbeiten und dabei wichtige Prozesse im Personalwesen aktiv mitgestalten? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. Für ein erfolgreiches Unternehmen in der Metropolregion Nürnberg suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der mit Organisationstalent, Diskretion und einer strukturierten Arbeitsweise überzeugt. Im Personalbereich sorgst du dafür, dass administrative Prozesse reibungslos funktionieren und Mitarbeitende jederzeit einen kompetenten Ansprechpartner an ihrer Seite haben.
- Erstellung und Pflege von Personalakten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsvorbereitung
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
- Pflege von Personalstammdaten
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Kommunikation mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Behörden
Für diese Position suchen wir Menschen, die gerne mit anderen zusammenarbeiten und auch bei vertraulichen Themen verantwortungsvoll handeln.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrung im Personalwesen oder in der Verwaltung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Neben einem sicheren Arbeitsplatz erwarten dich attraktive Rahmenbedingungen und die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung von 40.000,00 € bis 55.000,00 € jährlich
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten je nach Unternehmen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Persönliche Betreuung durch das TIMEPARTNER-Team
- Gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement
TIME to Care – bei TimePartner bieten wir dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem deine berufliche Entwicklung im Mittelpunkt steht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir dich dabei, deine Karriereziele zu erreichen. In der Metropolregion Nürnberg erwartet dich ein engagiertes Team, das mit Leidenschaft und Empathie an deiner Seite steht.
Kontaktdaten:
TimePartner Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TimePartner Personalmanagement aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TimePartner Personalmanagement, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TimePartner Personalmanagement klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TimePartner Personalmanagement die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
