Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Verwaltung von Personalakten sowie Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: TIME to Care – ein Unternehmen, das Karrieren voranbringt und auf deine Bedürfnisse eingeht.
- Vorteile: Attraktiver Stundenlohn, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einer wachsenden Branche mit einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Personalwesen weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Organisationstalent und Motivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 19 - 19 € pro Stunde.
#### Über uns
TIME to Care – bei Time Partner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen.
Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst.
Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am
Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung.
Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Du bist auf der Suche nach einer spannenden Rolle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) und möchtest in einer abwechslungsreichen Position in Hude durchstarten?
Hier ist deine Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, wo du deine Kenntnisse im Personalwesen einsetzen und erweitern kannst.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bist du die zentrale Anlaufstelle für die Betreuung und Verwaltung der verschiedenen Personalanliegen und sorgst mit deinem Organisationstalent für reibungslose Abläufe.
- Betreuung und Verwaltung von Personalakten. - Koordination und administrative Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. - Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und anderen Unterlagen. - Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter bei personalrelevanten Anliegen. - Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Prozessen und Projekten.
- #### Das suchen wir
Für die Position suchen wir jemanden, der sowohl eine Leidenschaft für das Personalwesen als auch die notwendigen Fähigkeiten mitbringt.
Selbst wenn du erst am Anfang deiner Karriere stehst, sind deine Motivation und Lernbereitschaft entscheidend!
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen. - Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung. - Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen. - Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
- #### Das bieten wir
Neben einem attraktiven Stundenlohn erwarten dich zahlreiche Vorteile, die dir eine tolle Work-Life-Balance bieten:
- Attraktiver Stundenlohn ab 19,00 € pro Stunde. - Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. - Mitarbeit in einem motivierten und unterstützenden Team. - Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung. - Langfristige Perspektive in einer wachsenden Branche.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Hude Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement
TimePartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 30 Jahren für die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter einsetzt. Mit einem attraktiven Gehalt von 15,99€ - 16,50€ brutto pro Stunde, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem teamorientierten Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Bei uns wirst Du umfassend eingearbeitet und hast die Chance auf eine langfristige Übernahme, was Deine Karrierechancen erheblich steigert.
Kontaktdaten:
TimePartner Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Hude erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TimePartner Personalmanagement aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TimePartner Personalmanagement, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Hude mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TimePartner Personalmanagement klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TimePartner Personalmanagement die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
