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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und übernehme administrative Aufgaben im Personalmanagement.
- Arbeitgeber: TIME to Care – ein Unternehmen, das Karrieren voranbringt und auf deine Bedürfnisse eingeht.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit tollen Rabatten und betrieblicher Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Mitarbeitenden und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18 - 22 € pro Stunde.
TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit bist du ein zentraler Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Belange. In dieser Rolle wirst du sowohl administrative Aufgaben als auch operative Tätigkeiten im Bereich Personalmanagement übernehmen. Egal ob es um den Eintritt oder den Austritt von Mitarbeitenden geht – du sorgst dafür, dass sämtliche Abläufe reibungslos und mit höchster Genauigkeit durchgeführt werden.
Zu deinen Aufgaben gehören:
- Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Eigenständige Abwicklung administrativer Aufgaben von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Vorgaben
- Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Abmahnungen, Kündigungen und Arbeitszeugnisse
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Eigenständige Durchführung des Recruitings, sowohl direkt als auch in Kooperation mit Zeitarbeitsfirmen
Für diese Position suchen wir eine Person, die nicht nur fachlich qualifiziert ist, sondern auch mit Leidenschaft und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein an die Arbeit geht. Unsere Anforderungen umfassen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen sowie Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Erfahrung mit DATEV LODAS oder Bereitschaft zur Einarbeitung
- Kenntnisse des Tarifvertrags der bayerischen Metall- und Elektroindustrie von Vorteil
- Eine strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
Wir schätzen und belohnen deinen Einsatz und deine Hingabe! Freue dich auf attraktive Konditionen:
- Übertarifliche Bezahlung (ab 18,00€) entsprechend deiner Qualifikationen und Erfahrung
- Flexible Arbeitszeiten (25 Stunden), damit du Beruf und Privatleben optimal vereinbaren kannst
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabattprogramme für Mitarbeitende
- Ein wertschätzendes und kollegiales Team
Personalsachbearbeiter Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement
Kontaktperson:
TimePartner Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Teilzeit (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position als Personalsachbearbeiter interessiert bist und frage nach möglichen offenen Stellen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position als Personalsachbearbeiter. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine saubere Formatierung. So können wir uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen verschaffen.
Erfahrungen hervorheben!: Betone in deinem Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen. Zeig uns, was du bereits erreicht hast und wie du deine Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst.
Bewerbung über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dir zeitnah antworten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über TimePartner zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Mission und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du administrative Aufgaben erfolgreich gemeistert oder Herausforderungen im Personalmanagement gelöst hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.