Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die monatliche Gehaltsabrechnung durch und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: TIME to Care – ein Unternehmen, das Karrieren voranbringt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zufriedenheit der Mitarbeiter aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17.65 - 17.65 € pro Stunde.
TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) erwartet dich eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit vielfältigen Herausforderungen. Deine Rolle ist essenziell für die ordnungsgemäße Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen. In dieser Position arbeitest du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und stellst sicher, dass rechtliche und tarifliche Vorgaben eingehalten werden. Du hast die Möglichkeit, Prozesse zu optimieren und einen echten Beitrag zur Zufriedenheit der Mitarbeiter zu leisten.
- Du führst die monatliche Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter professionell und zuverlässig durch.
- Du bist Ansprechpartner für interne und externe Fragen rund um das Thema Entgeltabrechnung.
- Du bearbeitest Sozialversicherungs- und Steuerangelegenheiten und bist stets über die neuesten gesetzlichen Vorschriften informiert.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Berichten und Statistiken für die Geschäftsleitung.
- Du optimierst bestehende Prozesse und trägst zur Effizienzsteigerung bei.
Um als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) erfolgreich zu sein, solltest du über spezifische Kompetenzen verfügen und mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mitbringen. Hier ist, was wir von dir erwarten:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Entgeltabrechnung.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Du kannst sicher mit Softwarelösungen für die Entgeltabrechnung umgehen, wie z.B. DATEV, SAP oder ähnliche Systeme.
- Du hast ein gutes Verständnis für Zahlen und arbeitest genau und lösungsorientiert.
- Du besitzt starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Wir bieten dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein attraktives Gehalt und umfassende Benefits, die deinen Alltag bereichern:
- Du kannst ein Gehalt ab 17,65 € pro Stunde erwarten, abhängig von deiner Qualifikation.
- Du erhältst umfangreiche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsangebote.
- Du wirst Teil eines motivierten Teams, das dich unterstützt und fördert.
- Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch remote zu arbeiten.
- Du erhältst Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten und Freizeitangeboten.
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement
TimePartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 30 Jahren für die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter einsetzt. Mit einem attraktiven Gehalt von 15,99€ - 16,50€ brutto pro Stunde, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem teamorientierten Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Bei uns wirst Du umfassend eingearbeitet und hast die Chance auf eine langfristige Übernahme, was Deine Karrierechancen erheblich steigert.
Kontaktdaten:
TimePartner Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TimePartner Personalmanagement aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TimePartner Personalmanagement, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TimePartner Personalmanagement klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TimePartner Personalmanagement die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
