Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem modernen Büro.
- Unternehmen: TIME to Care – über 30 Jahre Erfahrung in der Karriereförderung.
- Vorteile: Bis zu 60.000 € Jahresgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und ein sicherer Umgang mit Zahlen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 18 € pro Stunde.
TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
In dieser Funktion übernimmst Du die professionelle Lohn- und Gehaltsabrechnung, behältst Personalstammdaten, Fristen und abrechnungsrelevante Prozesse im Blick und sorgst für einen reibungslosen Ablauf in der Entgeltabrechnung am Standort Radevormwald.
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, abrechnungsrelevanten Informationen und digitalen Ablagen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und interne Schnittstellen bei Fragen rund um Entgeltabrechnung, Bescheinigungen und administrative Personalthemen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Änderungen im Beschäftigungsverhältnis sowie vorbereitenden Aufgaben für die monatliche Abrechnung
- Prüfung, Erfassung und Nachverfolgung von Fehlzeiten, Zuschlägen, Urlaubsansprüchen und weiteren abrechnungsrelevanten Daten
- Zusammenarbeit mit Buchhaltung, Personalmanagement und weiteren administrativen Bereichen, um eine saubere und termingerechte Büroorganisation sicherzustellen
- Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen in der Lohnbuchhaltung, Entgeltabrechnung und allgemeinen Personaladministration am Standort Radevormwald
Für diese Position in der Lohnbuchhaltung bringst Du idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll, Entgeltabrechnung oder Personalabrechnung mit. Wichtig sind ein sicherer Umgang mit Zahlen, ein hohes Maß an Sorgfalt sowie Freude an strukturierten Büro- und Verwaltungsaufgaben.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung, Personalwesen, Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in abrechnungsrelevanten Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie ProAlpha und idealerweise Erfahrung mit gängiger Abrechnungs- oder HR-Software
- Arbeitszeit: Work Hours im Rahmen einer verlässlichen Büro- und Verwaltungstätigkeit, in der Regel in klar geregelten Strukturen
- Strukturierte, gewissenhafte und vertrauliche Arbeitsweise im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und die Fähigkeit, auch bei wiederkehrenden Aufgaben konzentriert und präzise zu arbeiten
Freu Dich auf ein attraktives Gesamtpaket mit klaren Rahmenbedingungen, zusätzlichen Vorteilen und einer strukturierten Einarbeitung in der Lohnbuchhaltung in Radevormwald.
- Bis zu 60.000,00 € Jahresgehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrtkostenzuschuss
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie
- Corporate Benefits mit Rabatten bei bekannten Marken
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Tarifliche Vergütung
- Strukturiertes Onboarding in einem unterstützenden Team
Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement
TimePartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 30 Jahren für die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter einsetzt. Mit einem attraktiven Gehalt von 15,99€ - 16,50€ brutto pro Stunde, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem teamorientierten Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Bei uns wirst Du umfassend eingearbeitet und hast die Chance auf eine langfristige Übernahme, was Deine Karrierechancen erheblich steigert.
Kontaktdaten:
TimePartner Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TimePartner Personalmanagement aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TimePartner Personalmanagement, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TimePartner Personalmanagement klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TimePartner Personalmanagement die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
