Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und optimiere spannende IT-Prozesse.
- Unternehmen: TIME to Care – ein Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der IT-Branche.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, bis zu 30 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten nach Einarbeitung und Aufstiegsmöglichkeiten zum Teamleiter.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Tech- und Führungsfähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Affinität zur IT, Grundkenntnisse in AS/400 und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 18 € pro Stunde.
TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Als Stellvertretender IT-Teamleiter (Teamlead-Perspektive) wirst du Teil eines dynamischen und erfahrenen Teams in einem Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der IT-Branche. Diese spannende Rolle bietet dir die Möglichkeit, sowohl deine Tech-Kenntnisse als auch deine Führungsfähigkeiten zu erweitern. Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht zudem die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. In dieser Funktion unterstützt du den IT-Teamleiter und übernimmst die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller IT-relevanten Prozesse.
- Beaufsichtigung des IT-Teams und Unterstützung des Teamleiters bei strategischen Entscheidungen
- Planung, Implementierung und Optimierung von IT-Prozessen
- Sicherstellung der kontinuierlichen System-Performance, inklusive AS/400 und weiterer gängiger IT-Systeme
- Support und Schulung von Teammitgliedern
- Überwachung und Sicherstellung von Projektfristen und Qualitätsstandards
Du bringst eine Affinität und Leidenschaft für IT mit, gepaart mit einer Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen. Diese spannende Einstiegsposition richtet sich an Berufseinsteiger sowie an Kandidaten mit ersten Erfahrungen.
- Kenntnisse und Erfahrung mit AS/400 Systemen
- Grundlegende Kenntnisse über gängige IT-Systeme (Windows, Linux usw.)
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau)
- Ausgeprägte Führungsfähigkeiten und Teamgeist
- Motivation für berufliche Weiterentwicklung
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken
Die Vergütung und Benefits dieser Position sind darauf ausgerichtet, deine Arbeit und deinen Einsatz wertzuschätzen. Du kannst mit einer attraktiven Vergütung und weiteren Vorteilen rechnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Jahresvergütung zwischen 66.000,00 € und 75.000,00 €
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr
- Hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
- Mitarbeiterrabatte und weitere Vergünstigungen
- Eigene Kantine vor Ort sowie Tankgutscheine
- Aufstiegsmöglichkeiten: Perspektive, später Teamleiter zu werden
Stellvertretender IT Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement
TIME to Care – bei TimePartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine unbefristete Anstellung und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem deine berufliche Entwicklung gefördert wird. Mit der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, und einem engagierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung legt, bist du hier genau richtig, um deine Karriere im IT-Bereich voranzutreiben.
Kontaktdaten:
TimePartner Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender IT Teamleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TimePartner Personalmanagement bewerben
Viele Unternehmen, wie TimePartner Personalmanagement, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender IT Teamleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TimePartner Personalmanagement und die ausgeschriebene Position Stellvertretender IT Teamleiter (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TimePartner Personalmanagement an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
