Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere internationale Fachkräfte und begleite sie bei ihrem Start in Deutschland.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich International Recruiting mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive Gehälter und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsatmosphäre mit Raum für eigene Ideen und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Integration von Fachkräften und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Du kommst aus Erfurt oder der Umgebung, arbeitest gerne mit Menschen und möchtest internationalen Fachkräften den Start und die berufliche Integration in Deutschland erleichtern?
Dann werde Teil unseres Teams im Bereich International Recruiting.
Zur Verstärkung suchen wir einen
Consultant (m/w/d) Fachkräfte / Montage , der unseren Standort in Erfurt mit auf- und ausbaut.
Du betreust Fachkräfte aus dem EU-Ausland und begleitest sie von der Rekrutierung bis zum laufenden Einsatz bei unseren Kunden.
Dein Aufgabengebiet
- Du rekrutierst gewerblich-technische Fachkräfte aus dem EU-Ausland, insbesondere aus den Bereichen Elektro, Metall, Schweißtechnik sowie Heizung, Lüftung und Sanitär
- Du veröffentlichst eigenständig Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen und führst digitale sowie persönliche Vorstellungsgespräche
- Du steuerst den gesamten Recruitingprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Einsatzstart
- Du gewinnst geeignete Fachkräfte über unterschiedliche Recruitingkanäle und soziale Netzwerke
- Du planst und koordinierst die Einsätze unserer Mitarbeitenden bei Kundenunternehmen in ganz Deutschland
- Du organisierst geeignete Unterkünfte und unterstützt bei wichtigen organisatorischen Themen rund um den Start in Deutschland
- Du koordinierst die Unterkunftsorganisation und sorgst für einen reibungslosen Start unserer internationalen Mitarbeitenden in Deutschland
- Du gestaltest ein strukturiertes Onboarding und begleitest die Mitarbeitenden bei Bedarf persönlich an ihrem ersten Arbeitstag
- Du betreust unsere Mitarbeitenden während ihrer Einsätze und bist eine verlässliche Ansprechperson für sie und unsere Kunden
- Du besuchst Kunden, Mitarbeitende und Einsatzorte deutschlandweit und stellst einen reibungslosen Ablauf der Einsätze sicher
- Du besetzt offene Kundenaufträge vorausschauend und passgenau in enger Abstimmung mit dem Team
- Du pflegst Bewerber-, Mitarbeiter- und Kundendaten zuverlässig in Zvoove und Bullhorn
- Du übernimmst die im Tagesgeschäft anfallenden administrativen und organisatorischen Aufgaben eines Consultants
- Vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) sind zwingend erforderlich, weitere Sprachen wie Ungarisch, Rumänisch und Englisch von Vorteil
- Erste berufliche Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Begeisterungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
- Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B
- Hohe Motivation in einem Team etwas bewegen zu wollen
- Eigenverantwortliches und strukturiertes Handeln auch in stressigen Situationen
- 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.)
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
- Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
- Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Wir bringen dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
- Unterstützung deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
- EGym Wellpass – Dein Zugang zu Fitness und Wellness
- Sonder- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z. B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss
- Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u. a. in unserer Academy
- Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden
Wir freuen uns darauf, schon bald von Dir zu hören!
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Consultant (m/w/d) Fachkräfte/Montage in Erfurt Arbeitgeber: TimePartner
TIMEPARTNER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine spannende Tätigkeit im Bereich der Lagerverwaltung bietet, sondern auch ein attraktives Gesamtpaket mit fairer Vergütung und flachen Hierarchien. In einem dynamischen Team hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld zu wachsen. Zudem fördern wir Teamarbeit und bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant (m/w/d) Fachkräfte/Montage in Erfurt erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei TimePartner als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (m/w/d) Fachkräfte/Montage in Erfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für TimePartner relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des TimePartner-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen TimePartner, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
