Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Vertragsmanagement und betreue unsere Mitarbeiter während ihres Einsatzes.
- Unternehmen: Einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland mit viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Moderne Coaching-Tools und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Academy.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich, idealerweise mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Bist Du offen für eine neue Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und vielfältigen Entwicklungschancen? Dann entwickle Dich gemeinsam mit uns weiter und über Dich hinaus. Wir zählen zu den drei führenden Personaldienstleistern in Deutschland.
Deine Tätigkeiten:
- Verantwortung für das Vertragsmanagement sowie die Betreuung unserer Mitarbeiter über den gesamten Einsatzzeitraum hinweg
- Verfassen und Weiterentwickeln von Stellenanzeigen
- Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Recruiting-Kampagnen
- Beantwortung von Anfragen per E-Mail und Telefon
- Abstimmung von Terminen und Verwaltung organisatorischer Abläufe
- Einsatzplanung der Mitarbeiter im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder eine kaufmännische Ausbildung und/ oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich absolviert beziehungsweise verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise bringst du Berufserfahrung als Personaldisponent (m/w/d), Personalberater (m/w/d) oder Recruiter (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder -vermittlung mit. Bestenfalls konntest du bereits umfassende Erfahrungen im Vertrieb sammeln und dabei Erfolge erzielen. Du zeichnest dich durch eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise aus. Deine Begeisterungsfähigkeit und deine ausgeprägte Kommunikationsstärke sind außergewöhnlich.
Wir bieten:
- 30 Urlaubstage (zusätzlich am 24.12. und 31.12.)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und einem attraktiven Gehaltspaket
- Kurze Entscheidungswege, ein angenehmes Arbeitsumfeld und Platz für deine eigenen Ideen
- Firmen- und Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche sowie Kommunikation auf Augenhöhe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mit unserem spezialisierten Onboarding-Programm bringen wir dich schnell auf Kurs
- Moderne Coaching-Tools unterstützen dein Wohlbefinden
- EGym Wellpass – dein Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten
- Sonder- und Prämienzahlungen sowie ein Corporate-Benefits-Programm, beispielsweise mit lease-a-bike und Kita-Zuschuss
- Nutze die Möglichkeit zur Weiterbildung, unter anderem in unserer Academy
- Die Möglichkeit, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden
Consultant Sachbearbeitung (m/w/d) Personaldienstleistung in Euskirchen Arbeitgeber: TimePartner
TIMEPARTNER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine spannende Tätigkeit im Bereich der Lagerverwaltung bietet, sondern auch ein attraktives Gesamtpaket mit fairer Vergütung und flachen Hierarchien. In einem dynamischen Team hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld zu wachsen. Zudem fördern wir Teamarbeit und bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant Sachbearbeitung (m/w/d) Personaldienstleistung in Euskirchen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TimePartner aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TimePartner, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Sachbearbeitung (m/w/d) Personaldienstleistung in Euskirchen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TimePartner klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TimePartner die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
